当前经济复苏关键期，稳就业保民生成为各地工作重点。银川市总工会立足区域发展需求，创新工作思路，打出"春送岗位"组合拳，为当地就业市场注入强劲动力。 就业形势面临新挑战。随着产业转型升级加速，技能型人才缺口扩大，同时受经济下行压力影响，部分群体就业难度增加。银川市作为西北地区重要城市，既要应对传统产业用工需求变化，又要满足新兴产业人才储备需要。 针对这个现状，银川市总工会深入调研后推出系统性解决方案。在信息渠道建设上，通过微信公众号和职工之家APP搭建"就业帮扶云"平台，实现岗位信息实时更新，累计发布招聘信息180期。同时联合区内高校和闽宁协作单位，组织专场招聘会26场，有效连接供需两端。 数字化转型成为本次行动亮点。创新推出的"小工带你去看岗"直播活动吸引超8万人次观看，通过沉浸式探岗体验提升招聘效率。特别值得关注的是针对困难职工子女的"勤工俭学"帮扶计划，不仅提供31个实践岗位，还发放专项补贴6万元，反映了精准帮扶的温度。 技能提升工程同步推进。围绕能源化工、现代服务等重点产业，开展保育员、互联网营销师等26期培训，惠及2600余人次。针对闽宁协作新入驻企业需求，开设服装加工、叉车操作等实操课程，帮助300余名农民工和待岗职工掌握新技能。 创业孵化模式实现突破。借鉴福州"三创"经验，投入50万元专项资金打造"技能+孵化+生活"三位一体平台，重点培育15个创业项目。通过开设AI应用、电商运营等课程，预计年底创业成功率将超50%，带动就业比例达1:5。 权益保障工作同步强化。开展50场法治宣传活动，处理职工信访86件并全部办结。欠薪治理上成效显著，追回农民工工资613万元，发出劳动法律监督提示函5份，有力维护了劳动者合法权益。
稳就业需要建立长效机制，将岗位供给、技能提升和权益保障形成闭环。既要解决当前问题，也要提升劳动者长期就业能力。通过精准服务、务实培训和有力保障——才能为高质量发展奠定基础——让更多劳动者获得稳定的就业机会和更好的生活品质。