面试之后主动去问结果，真能提高成功率？我以一个HR的角度跟你唠唠这事。 下午临下班，有个上周参加面试的候选人给我发微信，他说当时面试官讲过，如果合适一周内会通知，还说自己特别想进咱们公司。这让我挺感动的，我只能礼貌回复：谢谢你对我们公司的关注，有后续安排的话，我们会第一时间通知你。 大家可能都听过这种说法：面试完了赶紧去问结果，能让公司觉得你热情高，求职意愿强，进而增加过关的几率。可事实真的是这样吗？ 大家要先想清楚一点：面试一结束，面试官心里大概就有数了，也就是已经定了结果。这时候你想靠事后的态度翻盘，可能性大不大？就算你再合适，也不用太担心。HR和部门肯定比你还着急，他们也担心你跑了。 所以如果你真的合适，公司那边一定会主动联系你的。要是公司没动静，你就别着急去问了。你想通过这事儿展示自己的积极性和渴望度，这背后其实暴露了你很需要这份工作。一旦你表现出很想得到这份工作，主动权就全在公司手里了。 找工作谈薪本来就是场博弈啊！你表现得更需要这份工作，在压价的时候你就得先妥协！所以从我一个HR的角度看，面试完了咱该干啥干啥就行。如果公司觉得你行，自然会追着你；如果觉得你不行，你再积极也没用。