过去一年，内蒙古自治区呼和浩特市总工会围绕让党的创新理论走进职工心田，做了不少尝试。主要是通过系统思维来解决问题，把内容、主体、形式和载体都给革新了，让工作变得更接地气。 首先，他们抓住时代主线，把思想根基给打牢了。把党的二十届四中全会精神放在首位，组织了一支由干部、劳模和工匠组成的专业队伍，这些人放下了书本去车间、班组宣讲，全年做了上百场活动，覆盖了1.8万人次以上。大家不用听官话，而是用身边的事儿来说理，把国家政策和个人奋斗联系起来，让大家更容易听懂。 还把铸牢中华民族共同体意识当生命线。他们搞了“光影+思政”的观影课，选了些反映民族团结的片子来看，用直观的方式让大家明白大家是一家人。 接着是创新方法载体。面对职工需求多样的情况，他们不再单向灌输。在线下，除了常规大讲堂，还把劳模请进校园，搞起宣讲大赛，甚至拉上包头、鄂尔多斯这些城市的劳模一起交流。统计显示，2025年全市这类“中国工人大思政课”办了320场。 在线上也没闲着。搞了“互联网+思政”，做了微视频、开了专栏、办了竞答，适应了大家碎片化的学习习惯。这就把理论给搬到了手机里，随时都能看。 最后就是深化品牌融合了。他们觉得不能光靠上课，得让思想政治工作变得自然。比如在文体活动里加宣传元素，在比赛中弘扬工匠精神，在法律援助中讲法律观念。通过这种“润物细无声”的方式，让正确的价值理念融入日常。 呼和浩特的经验说明，新时代的思想政治引领得紧跟时代步伐、贴近实际。“中国工人大思政课·呼和浩特篇”不仅是个活动牌子，更是一套方法论。这给其他地区提供了参考，未来还得在精准化、差异化和智能化上继续努力。