粤港澳大湾区西翼的制造业重镇新会区，一个千亿级经济体正遭遇就业服务与产业需求之间的结构性错配。随着深中通道等重大基建项目推进，区域产业升级提速，传统就业服务方式已难以覆盖更为多元的用工需求。梳理原因，当地主要有三上问题：一是灵活就业者缺少规范、可信的服务平台；二是特色产业季节性用工供需对接效率不高；三是老龄群体就业渠道有限。新会区人社局调研显示，仅陈皮产业每年采收季就存在逾万人次用工缺口；城区零工求职者中，45岁以上人员占比达到37%。
新会区的就业服务创新实践表明，高质量充分就业不仅关系经济运行质效，也直接关乎民生获得感。通过优化服务供给、对接产业需求、聚焦重点群体，就业与产业发展、养老服务和民生保障之间能够形成更顺畅的联动。这种以问题为导向的就业服务体系建设，为其他地区提供了参考，也为新会区在新阶段推动经济社会高质量发展增强了支撑。