人到中年容易被裁员，这事儿特吃亏！很多人被裁了以后，赶紧把N 1补偿拿完走人，生怕多说一句。但其实法律上规定，还有28笔补偿是你该拿的！一定要主动要！咱们现在就给大家详细讲讲这些钱怎么来。首先得搞清楚N 1是什么。N是经济补偿金，干满一年算一个月工资，基数是你过去12个月的平均应发工资。那 1呢？只有公司没提前30天通知你才给。如果公司无缘无故辞退你，那就是违法解除合同，你可以直接要2N赔偿。还有90%的中年人都不知道还有25笔其他补偿呢！这笔账拆开来看一点都不复杂。这些钱加起来少说几万，多的能差十几万呢！给大家列一下这28笔钱，分别属于哪些类别：第一类是法定必给款，有6笔。如果年假没休完可以按日工资双倍折现；加班费、工资、报销款、双倍工资和社保公积金没足额交的都要补上。第二类是谈判争取款，有10笔。年终奖、调休、花园假、多交一个月社保公积金、竞业协议补偿金等等都可以和公司谈。第三类是专属权益款，有12笔。股权期权、企业年金、员工设备折价购买、高温补贴、工伤补助等等都是你的权益。大家一定要注意保存好证据，别随便签自愿离职申请书。如果公司给的补偿不合理，咱们就去劳动仲裁吧！这事儿不花钱成功率也很高！别再被HR一句“N 1已经是最大诚意”糊弄了！该是你的权益就要大大方方去争取！把每一分钱都踏踏实实拿回来！ 请记住这28笔钱分别是： 1. 法定必给款：年假折现、加班费、工资绩效提成报销、未签劳动合同双倍工资、社保公积金补齐 2. 谈判争取款：年终奖折算、调休福利折现、花园假、多交一个月社保公积金、竞业协议补偿金 3. 专属权益款：股权期权、企业年金、员工设备折价购买、高温补贴、工伤补助 咱们一定要把这些钱都拿到手才行啊！