寒假期间，职工子女看护问题往往成为机关事业单位职工的后顾之忧。
如何在保障工作效率的同时，切实关怀职工家庭，成为各地各部门的共同课题。
眉山市彭山区综合行政执法局将这一难题转化为创新机遇，通过精心设计和组织实施职工子女托管班，探索出一条兼具人文关怀与教育价值的新路径。
本次托管班招募了5名大学生志愿者，与职工子女组成服务队伍，为32名孩子提供为期一个月的托管服务。
这一做法既充分调动了内部资源，也为大学生提供了实践锻炼的机会，形成了互利共赢的良好局面。
在学业辅导方面，托管班针对孩子们的具体需求开展精细化指导。
志愿者教师根据每名学生的学习进度和难点，帮助制定个性化学习计划，引导孩子们养成自主学习的良好习惯。
同时穿插趣味体育活动，让孩子们在劳逸结合中保持学习热情，避免了传统托管班单调乏味的弊端。
素质教育是本次托管班的重要内容。
通过"诗词里的中国心"主题课堂，志愿者以经典诗词为载体，生动诠释爱国情怀和文化内涵，让红色基因在青少年心中生根发芽。
苏东坡家风家训学习活动引导孩子们传承优良家风、涵养高尚品格。
小年传统节日科普课让孩子们在趣味讲解中领略中华优秀传统文化的魅力。
手工制作课程则充分激发孩子们的想象力和创造力，在动手实践中锻炼审美情趣和实践能力。
最具特色的是融入城市管理行业元素的实践体验活动。
孩子们化身"小小城管宣传员"，身着红马甲向市民发放法规宣传册、普及垃圾分类知识，亲身体验城市管理的日常工作。
在执法队员的带领下，他们近距离观摩无人机城区巡察飞行，直观感受科技执法的魅力。
多场普法教育活动以通俗易懂的方式传递法律知识，帮助孩子们树立法治意识。
这些实践活动不仅让孩子们增长了见识，也在潜移默化中培养了他们对城市管理工作的理解和尊重，强化了职工家庭对单位工作的认同感。
从管理学角度看，这一做法体现了现代机关事业单位的人文管理理念。
通过解决职工的实际困难，增强了队伍的凝聚力和向心力，有助于提升职工的工作满意度和忠诚度。
同时，将行业特色融入教育内容，让孩子们在了解父母工作的过程中增进理解和尊重，这种家庭与工作的有机结合具有深远的教育意义。
眉山市彭山区综合行政执法局表示，将持续总结经验、优化举措，把职工子女托管服务作为关爱职工、凝聚人心的重要抓手，不断丰富服务内容、创新服务形式。
这一承诺表明，该部门已将职工关怀纳入长期工作规划，体现了以人为本的管理导向。
彭山区的实践表明，公共服务创新需要既解决现实问题，又着眼长远发展。
当城市管理者的专业优势转化为下一代的教育资源，不仅彰显了制度温情，更构建起社会教育与家庭教育的良性互动。
这种"解决一个难题，收获多重效益"的创新思维，值得更多公共服务部门借鉴。