问题：年关节点易发多重风险，廉洁提醒需要更贴近一线 春节前后，医疗机构业务繁忙、人员流动加快，人情往来也更密集，廉政风险随之上升。如何在不增加基层负担的情况下，把纪律教育和职业道德建设融入日常、抓在经常，让医务人员在高强度工作中守住底线，是基层医院推进党风廉政建设需要面对的现实问题。六盘水市人民医院对应的党支部以传统剪纸窗花为切入点，尝试用更亲近一线的方式，把“廉”的要求融入“年”的氛围。 原因：把传统文化与岗位特点结合，让教育从“说教”转为“浸润” 据介绍，此次活动由临床第二、第三、第四、第十党支部共同策划，定位为面向一线的“微课堂”，强调主题集中、形式简洁、覆盖广泛。剪纸普及度高、参与门槛低、展示传播直观，便于党员和医护人员在动手创作中获得沉浸式体验。，医疗行业对“稳、准、细、严”的要求，与剪纸讲究耐心、对称和分寸感的工艺特点相契合，能够更自然地把“静心、慎独、守纪”的理念带入岗位情境。医院工会提供红纸等材料保障，支部在作品评议中兼顾艺术呈现与主题表达，推动廉洁教育从“文件语言”转为“可视语言”。 影响：以“可见”的窗花带动“可感”的清风，形成科室文化记忆点 活动现场，党员医务人员围绕“廉”与“春”设计纹样，将“莲花”寓意清正、“梅花”象征坚守，以及“风清气正”等文字以镂刻方式呈现。创作过程减少了口号式表达，更强调自我提醒与同伴互促。在晾置与展示环节，交流从剪纸技法延伸到岗位底线，围绕拒收红包、抵制回扣、规范诊疗、杜绝推诿等要求展开讨论，形成“作品上墙、规矩入心”的效果。窗花张贴到值班室、走廊等区域后，来往医护人员、实习学生及患者家属在驻足观看中获得直观提示，有助于营造崇廉尚洁的科室氛围，继续明确医院内部共同遵循的行为边界。 对策：从一次活动走向常态机制，推动廉洁文化与行业治理同频共振 业内人士认为，廉洁教育要避免“走过场”，关键在制度化、场景化和可持续。医院可在总结此次活动经验的基础上，把“廉洁提醒”纳入科室晨会、业务学习和新入职培训，将典型案例警示、岗位风险清单、患者沟通规范等内容与文化活动结合起来；同时，完善监督与服务并重的治理体系，通过公开透明的收费流程、规范的耗材使用管理、投诉反馈闭环处理等举措，把廉洁要求落实到流程与数据中。此外，可鼓励更多科室结合岗位特点探索多样化载体，逐步形成“支部引领、科室参与、全员覆盖”的廉洁文化生态。 前景：以文化软实力增强治理硬约束，促进医德医风与服务质量同步提升 随着群众对就医体验和行业作风关注度不断提升，医疗机构加强廉洁建设既是纪律要求，也是提升治理能力和公信力的重要路径。把廉洁教育融入节庆民俗和工作场景，既增强认同感，也提升传播效果。下一步，如能与清廉医院建设、行风治理、医患沟通能力提升等工作推进，形成可复制的做法，将有助于夯实医德医风基础，压缩不正之风滋生空间，推动医疗服务更加规范、透明、温暖。
一张红纸剪出的是年味，也剪出了边界与敬畏；把廉洁教育嵌入日常、融入传统，让纪律提醒在病区看得见、在心里记得住，才能把“不能腐”的约束转化为“不想腐”的自觉。守住清风正气，医疗服务才能更有温度，群众的获得感也才能更踏实、更长久。