问题——春节返乡与企业用工的矛盾日益凸显。随着春节临近，外来务工人员回家的期待更加迫切。对制造业、文旅服务业等行业来说，春节前后既是人员流动的高峰期，也是生产经营和服务保障的关键时期。一方面，返乡路途远、交通费用高、行程不确定等因素容易导致员工提前离岗或返岗延迟；另一方面，企业需要维持必要产能或保障节日运营，用工波动会直接影响订单交付、项目进度和服务质量。
从"抢人大战"到"留心工程"，舟山的实践表明：破解用工难题不能仅靠薪酬竞争，更需要构建有温度的发展共同体；当企业把员工福祉纳入经营成本，当政府部门用数据优化用工调度，"稳岗保产"就能从年终考题转化为长效机制。这为制造业转型升级中的劳动力资源配置提供了更有启发意义的解题思路。