就业是民生之本，产业是就业之基；近日，湖北省十堰市郧阳区总工会将工会工作与区域经济发展紧密结合，围绕"三业联动"发展要求，主动担当、创新作为，推出系列务实举措，在促进群众家门口就业增收中展现工会组织的责任担当。 郧阳区总工会迅速响应区委工作部署，第一时间召开专题会议，深入学习领会"强产业、优企业、促就业"的重大意义，明确工会组织在产业升级、企业壮大、就业促进中的职责使命。全区各级工会将此项工作作为当前和今后一个时期的重点任务，树立"产业化、工业化、市场化"思维，精准把握工会工作与经济发展的结合点，确保思路清晰、方向明确、行动迅速。 在具体工作中，郧阳区总工会对标省总工会先进经验，结合本地实际，启动了三项专项行动。一是实施"技能赋能·助力产业"行动。围绕郧阳构建的产业矩阵，联合人社、科技、农业农村等部门及重点企业，开展订单式、定向式职业技能培训，重点聚焦绿色制造、现代服务业、特色农业等战略性产业领域。计划全年开展技能培训不少于4场次，覆盖职工和农民工1000人次以上。同时深化劳动和技能竞赛，推动竞赛向新业态、新领域延伸，激发产业工人的建功立业热情。 二是开展"暖企护航·助力企业"行动。工会成立专班深入园区、走访企业，重点服务平台企业、产业链主企业、劳动密集型企业及有发展潜力的中小微企业。工会干部当好惠企稳岗政策的"宣传员"，指导企业规范民主管理、集体协商、安全生产的"指导员"，协助排查劳动关系风险隐患的"信息员"。全年计划实地走访服务百人以上企业实现全覆盖，确保工会服务覆盖全区重点企业。 三是开展"精准服务·助力就业"行动。工会积极参与企业招聘月等全区性就业服务活动，运用工会组织网络优势，组织开展"春送岗位"行动，联合乡镇、街道、村社区工会，对高校毕业生、失业人员、农民工、就业困难人员等群体进行摸排建档，建立需求清单。依托工会线上平台和线下服务阵地，常态化归集发布岗位信息。2026年计划联合举办或参与专场招聘会不少于5场，提供就业岗位1000个以上。同时探索培育具有郧阳特色的劳务品牌或就业服务项目，打造工会就业服务品牌。 为确保各项举措落地见效，郧阳区总工会强化工作保障机制。主动向市总工会汇报争取指导支持，积极对接区直相应机构，建立信息共享、工作会商、联合行动机制，形成"协同作战"的工作格局。优化工会经费支出结构，安排专项资金用于服务"三业联动"有关工作。加强工会干部能力培训，提升服务产业发展、企业需求、职工就业的专业素养。建立跟踪问效机制，确保各项工作举措真正落到实处、见到实效。
就业连着民生冷暖，也映照发展质量；以产业带动、以企业承载、以服务贯通，把群众就业增收这件“关键小事”做成经得起时间检验的“长久大事”，考验的是治理能力与执行力度。期待各项举措在实践中完善、形成闭环，让更多劳动者在家门口端稳“饭碗”、靠技能增收，以更稳定的就业支撑更有韧性的地方发展。