春节后用工需求集中释放，就业服务面临新的挑战与机遇。英德市人力资源和社会保障局近日宣布，将于2026年2月23日（农历正月初七）举办春节大型招聘会，这是该市深入贯彻落实高质量充分就业决策部署的具体举措，也是促进各类求职群体特别是重点群体实现家门口就业的重要平台。 从供给端看，本次招聘会规模空前。组织方将汇聚本地优质企业120家以上，涵盖制造业、服务业、专业技术等多个产业领域，提供就业岗位5000个以上。此数字充分反映了英德经济发展的活力，也表明春节后企业用工需求旺盛。招聘会将于上午9时至12时在英德户外招聘市场举行，为求职者提供集中、高效的选择机会。 从需求端看，服务对象覆盖面广。活动将重点关注未就业高校毕业生、职校毕业生、外出返乡务工人员、农村脱贫人口、退役军人、有劳动能力的残疾人、就业困难人员、失业人员、零工群体以及农村劳动力等十类重点人群。这一设计充分说明了就业服务的包容性和根据性，确保不同层次、不同背景的求职者都能获得适合的岗位信息和专业指导。 为提升服务质量，英德市采取了线上线下相结合的创新举措。现场招聘会将提供面对面咨询、职业指导等一站式服务，帮助群众"找好工、就好业"，同时助力企业"好招工、招好工"。同步开展的"云招聘"通过网络平台和直播带岗等形式，让求职者能够"零距离"了解企业信息，突破地域和时间限制。 值得关注的是，英德市将就业服务从春节期间的集中活动延伸至全年常态化运作。集中服务活动将持续33天，从2月23日至3月27日。其间——除春节大型招聘会外——还将在正月初八至元宵节前组织10场乡镇巡回招聘会，利用赶集日等人流集中时段，每场组织20家以上企业，提供200个以上岗位，真正将就业机会送到群众"家门口"。同步开展的10场直播带岗活动，邀请企业负责人在线推介岗位，更扩大覆盖面。 从长远看，英德市建立了可持续的就业服务体系。常态化的"134招聘集市"每月周三在英德人力资源市场定期举办，形成"月月有集市、周周有服务"的长效机制。网络"云招聘"服务全年不休，求职者可通过"粤就业""清远求职招聘"小程序、"英德人资"等线上平台随时获取招聘信息，享受24小时不打烊的线上求职服务。这多项举措有机衔接，形成了从集中服务到常态运作、从线下招聘到线上对接的完整就业服务链条。 这些举措的实施，与英德市推进"百县千镇万村高质量发展工程"的战略目标紧密相连。通过为企业注入强劲的人力资源动能，既能满足经济发展对劳动力需求，也能为广大求职者创造更多就业机会，实现经济发展与就业增长的良性互动。
新春招聘活动是英德市就业工作的年度重点，也是观察区域经济发展的窗口；通过构建系统化就业服务体系，该市不仅解决了季节性用工问题，也为城乡融合发展背景下的人力资源开发提供了实践经验。随着越来越多劳动者实现家门口就业，"百县千镇万村"的发展蓝图正逐步变为现实。