在现代企业治理中，如何让职工真正参与企业发展、分享发展成果，是许多企业面临的课题；华安财产保险股份有限公司青岛分公司的做法表明，通过制度设计和机制创新，完全可以将工会民主管理融入企业经营的各个环节，形成企业与职工的良性互动。
华安保险青岛分公司的实践表明，真正的民主管理不是形式上的权利赋予，而是建立企业与职工命运共同体的制度性安排。当职工从"旁观者"转变为"参与者"，企业发展的内生动力将得到根本性释放。这既是对"依靠职工办企业"理念的生动诠释，也为新时代企业治理现代化提供了有益启示。
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