基层执法事业编能不能转成参公，这事儿现在还没个准信儿。有144名业务骨干的江苏吴江区，把编制给了乡镇用；江苏常熟市给基层送了269人，还配套了“退补置换”机制。这都是浙江那边搞“大综合一体化”后留下的经验，现在浙江有87.8%的执法队伍都进了参公序列。不过这种操作得看地方腰包鼓不鼓。很多中西部地区的乡镇连参公编制都没分到，大家只能盯着那点少得可怜的名额排队。 现在基层执法队里混编的情况太普遍了，公务员、参公和事业编的人穿一样的制服干活。就因为编制不一样，待遇和晋升的路子差别就特别大。大家都盼着能跟着改革一起转成参公，可现实中很难见到这种批量转编的好事。大部分地方都只能搞“老人老办法，新人新办法”，旧人基本还得保持原来的身份。 转参公还有一条绕不开的硬规矩——“凡进必考”。除非是有专门的调任条件或者赶上定向招录，想不考试就直接变参公，门儿都没有。地方财政也受不了这压力，转一个人的工资福利就得好几万，一个县的几百号人全转成参公，一年就得多花几千万。很多地方财政本来就紧巴得很，根本拿不出这笔钱来搞这种大规模的调动。 与其天天盯着政策盼星星盼月亮，不如多看看自己能抓住的路。多关注面向基层执法人员的定向招录考试，或者多考些有用的证书提升自己的业务能力。毕竟政策这事普通人说了不算，只有自己手里实实在在抓住的机会才是靠谱的。