一名听力一级残疾的女性通过非遗手工与AI电商融合培训，在社会工作服务中心开设剪纸课程，带动智力和精神障碍学员参与康复实践；一位因工伤失去两根手指的年轻男性在职业技能培训后成功入职烘焙店，成为广州首家"残健共融"示范门店的员工。
这两个真实故事背后，反映的是广州市残疾人就业工作的创新突破。
广州市残联的数据显示，截至2025年11月30日，全市共组织开展残疾人职业技能培训120班次，累计培训残疾人2050名，年度新增城乡残疾人就业2990人。
这一成绩的取得，源于市残联以问题为导向、以市场为指引的精准培训策略。
面对残疾人群体多样化的培训需求，市残联首先组织力量深入多个区调研摸底，全面掌握残疾人的技能基础、就业意愿和市场需求变化。
基于调研结果，该部门采取分类施策的方式，为技能基础较弱的残疾人开发了"掐丝珐琅""非遗广绣""点心制作"等易学实用的手工与生活技能课程，降低学习门槛，提升培训的可及性。
同时，针对具备一定基础和就业意愿的残疾人，开设了"AI应用及人工智能""短视频AI实战"等新业态课程，紧跟产业升级步伐。
数字技能培训需求的上升趋势尤为明显。
相关数据显示，数字技能培训班次从2024年的3个增至2025年的10个，累计培训225人。
参加新媒体电商班的学员全部成功开设了网店，为残疾人群体探索了新的增收渠道，实现了从被动接受就业安排向主动创业创新的转变。
然而，培训只是第一步，就业才是最终目标。
为确保培训成果转化为就业成果，广州市残联建立了"政策引导加企业参与"的双轮驱动、全方位就业支持体系。
2025年，市残联强化部门协同，联合市国资委、市总工会、市人力资源和社会保障局等部门，共同举办多场大型专场招聘会，推动机关事业单位、国有企业带头安排残疾人就业。
这一做法既发挥了政府部门的示范引领作用，又充分调动了社会各界的参与热情。
广州酒家集团利口福连锁有限公司多乐颂烘焙店成为广州首家"残健共融"示范门店，这反映了企业社会责任意识的提升。
在这样的工作环境中，残疾人员工不仅获得了稳定的收入，更重要的是获得了尊重和融合。
企业员工的主动帮助、同事的包容理解，让残疾人员工能够以平等的身份参与工作，实现自我价值。
从政策层面看，广州市将残疾人职业技能培训纳入民生实事重点项目，体现了以人民为中心的发展思想。
这一举措打破了长期以来残疾人就业被动化、福利化的模式，转向了主动化、市场化、多元化的新路径。
通过精准的课程设置、有效的政策扶持、企业的积极参与，残疾人群体的就业机会和创业空间不断扩展。
值得关注的是，培训内容的创新与市场需求的对接日益紧密。
从传统手工艺到新兴数字经济，从生活技能到电商创业，课程体系的不断完善反映了残疾人就业工作的与时俱进。
这种动态调整机制确保了培训的实用性和就业的可持续性。
民生实事贵在落细落实。
残疾人职业技能培训的价值，不仅在于增加就业数字，更在于把尊重与机会具体化，把“能工作、好就业、稳增收”落到每个家庭的日常生活中。
以需求为牵引、以岗位为目标、以协同为支撑，才能让更多残疾人在城市发展中找到坐标、获得尊严，也让社会在共建共享中积累更深厚的包容与凝聚力。