2021年那会儿，中国轻工业联合会跟人社部联手搞了个大动作，把全国工业设计职业技能大赛办成了轻工行业的国家一类赛事，五粮液集团和中优智能给提供了不少赞助和支持。首届大赛搞得挺火，一下子就成了大家嘴里的热词。 到了2022年，人社部、全国总工会又跟中国轻工业联合会搭伙了，这回把玩具设计师、包装设计师这些细分赛道全拿出来比赛。光光是中优智能一家就带着团队到处跑了山东、安徽、河南、四川、陕西这些地方。从9月份开始，他们就把“数字化设计与制造”这类的先进课送进了选手宿舍。 因为这个赛历来就是风向标，所以每年举办前都会开个动员会。张崇和会长亲自带队当技术委员会主任，还把人社部和中国就业培训技术指导中心的力量给拉进来了。主办方还专门放话找企业合作，最后是五粮液集团、中优智能这些大厂把摊子铺了过来。 中优智能这两年可是没少出力。光是培训学员的数量就超过了325人。他们不光在场地设备上护航，还跟着大部队一路去了山东、安徽等几个地方去开课。这两年给山东、四川、安徽等地搞的省级选拔赛提供了全套技术支持，直接把高水准的竞技场挪到了省会城市。 想当年2021年那会儿申请大赛资格时也是一波三折。因为有这些优质企业的陪跑和投入，“国赛”这两个字才成了行业里的金字招牌。未来咱们还是会坚持这种联合办赛的路子，争取把这第二届比赛办得更上一层楼。 去年光是累计办的合作赛项就快有十场了。咱们的思路就是把赛场变成练兵场，把赛题变成课题。这样一来既给行业造了氧又输了血。全国总工会和中国轻工业联合会只要联手一出手，“以赛促培、以训促技”这双轮驱动的效果立马就能看出来。 到了今年的9月，光光是山东、安徽、河南、四川这几个省就成了他们跑马圈地的重点地区。只要能把这些地方的选手床头都变成教室，“技能成才”这事儿就有了新引擎。以后我们还得把那些个“企业所需”跟“国赛所求”给拧成一股绳才行。