在单位里讨生活谋发展，有三件事绝对不能干。首先得说第一个忌讳，那就是一定要“佩服”你的领导。要是你打心眼儿里瞧不起领导，那麻烦可就大了。这种不屑很容易就会让人看出来，就像当你做了管理者，下属对你有意见，你其实也能感觉得到一样。这种恶意一旦被发现，领导肯定会记仇。哪怕你干活再好，他也不会认可你；要是你表现差点，他更是会找你茬。所以为了不惹麻烦，最好还是捧着点，对领导的话言听计从。像现在这种工作环境，和领导搞好关系特别重要。很多人为了巴结领导，费尽心思搞人情世故。所以这几条你得记牢：领导让你干嘛就干嘛，多干点具体活；有不同意见先在公开场合支持他，私底下再找机会沟通；千万别觉得自己比领导强，尊重人是最起码的礼貌。 第二个不能碰的雷区就是别和同事瞎议论领导。同事之间哪有什么真交情？多半是因为工作才凑在一块儿的。再说了谁知道谁背后会捅刀子？我就遇到过一个同事，平时看着老实巴交的，结果老在领导面前打小报告。所以最好的办法就是管好自己的嘴，不该说的不说。那些能当上领导的人手下肯定都有眼线，你随便发表意见搞不好就得倒霉。要想不给人伤害你的机会，得注意这几点：别跟同事吐槽单位或者抱怨领导；别把心里话全掏给同事；涉及岗位变动的计划也别轻易告诉别人。 最后一条要注意的是别觉得什么都是理所应当的。在职场上没什么是应该的。领导没义务照顾你，同事也没义务帮你。上次开会大领导还特意提了这事呢。现实就是这样：只有懂得感恩、不把得到的东西当成理所应当，才能有更多机会和实惠。毕竟领导手里的资源有限，为什么一定要给你？肯定是因为你懂得回报才愿意帮你啊。不管是为了资源还是人脉都得有付出才会有回报。记住这三点：得到好处要道谢；想要好东西得掂量代价；要做个值得帮的人。