今年广州南沙给港澳居民搞了个政策创新，大家都把这个当成吸引人才的一个大动作。国家在大力推动粤港澳大湾区的建设，南沙是这个大舞台上的重要一分子，一直在努力跟港澳的规矩接上轨、机制连上扣。最近出台的一项政策，专门给在南沙干活的港澳朋友免掉那部分比内地多缴的个税，再配上贴心的服务，效果特别好，已经把不少人给吸引过来了。 大家都知道以前内地和港澳的个税计算方法不一样，这就给很多想过来发展的专业人士带来了顾虑。为了彻底解决这个问题，南沙就照着财政部税务总局发的那个通知去执行。只要你是在南沙工作的港澳人，把在内地的个税账单拿来一算，只要比你在港澳那边交的多，那超过的部分就不用缴了。这样一来，不管是在广州还是在澳门、香港工作，拿到手的钱差不多一样多，就没那种因为税制不一样觉得“少赚了”的感觉了。 光有政策还不够，还要让人用得顺手。南沙弄了个叫“规则转换桥”的东西，把那些复杂的条文和计算规则都变成了数字平台上的操作体验。只要你在线上填填基本信息，系统马上就能把税算出来，给你清清楚楚地看减免了多少钱。比如广州南沙民心港人子弟学校里有个澳门籍的教师林伟豪博士，他说这个过程简单透明，让他在南沙安家教学心里更踏实。 政策的覆盖面也在扩大。南沙区最近又发布了新的境外职业资格认可清单和高精尖缺职业资格认可清单，意思是说更多拿国际证书的人在这边找工作创业会更方便。这跟个税优惠一起配合着来，就把资格认可以及税负平衡这些方面的优势都堆到了一起。这就能精准地把那些搞人工智能、金融、法律还有建筑规划的高端人才给吸引过来。 效果已经很明显了。数据显示这项优惠政策一共给1073个人减免了1.5亿元的税钱，平均下来税负下降超过了50%。而且在南沙申报个税的港澳居民数量也增加了快一倍。这种吸引力不光是留住了人，还让产业跟着受益了。比如有个做自动驾驶的公司靠着这个政策把香港的一位资深算法工程师给招来了。企业的人力资源负责人说这个工程师因为税费算得清楚心里才没顾虑，进来以后既高兴工作又能带飞团队技术水平。 这说明有竞争力的薪酬税费环境能把顶尖人才给吸引过来，人才聚齐了又能把产业链做精做强。广州南沙就是拿个税这个小事情当突破口去推粤港澳的规则衔接大动作。这既提升了港澳人才的归属感和获得感，也让南沙在全球范围内配置高端人才的能力变强了很多。这是落实广州南沙深化合作方案的具体做法，也给大湾区做了个好榜样。以后随着各项改革的推进，南沙还能继续发挥带头作用给大湾区建设世界级人才高地出大力气。