春节前后是求职旺季，也是企业招聘的重要时期。然而，求职者常常面临时间紧张、信息不对称等难题，企业也受困于招聘周期长、人才匹配度低等问题。为此，肇庆市人力资源和社会保障局联合市退役军人事务局、市总工会等部门，推出"日场+夜场"联动招聘模式，有效解决此供需矛盾。
稳就业关乎民生和发展。通过创新招聘模式、精准匹配岗位、完善后续服务，肇庆市在春节该关键时期有效连接了求职者与企业需求。这种将短期活动转化为长效机制的实践，为城市发展和产业升级提供了持续动力。
春节前后是求职旺季，也是企业招聘的重要时期。然而，求职者常常面临时间紧张、信息不对称等难题，企业也受困于招聘周期长、人才匹配度低等问题。为此，肇庆市人力资源和社会保障局联合市退役军人事务局、市总工会等部门，推出"日场+夜场"联动招聘模式，有效解决此供需矛盾。
稳就业关乎民生和发展。通过创新招聘模式、精准匹配岗位、完善后续服务，肇庆市在春节该关键时期有效连接了求职者与企业需求。这种将短期活动转化为长效机制的实践，为城市发展和产业升级提供了持续动力。