在洋际乡新华村，党群服务中心“活”了，乡亲们的日子也跟着“火”了起来。3月4日那天，“微招聘”在党群服务中心旁的小广场上热闹地展开，这次招聘会打破了以往的套路，没有豪华的展台，也没有复杂的流程。车间把机器搬到了现场，负责人直接当起了讲解员，当场演示、当场解答问题，让求职者能够亲眼看见、亲手试试。35岁的留守妇女吴大姐之前从没碰过缝纫机，心里直打鼓，负责人把她拉到机器前手把手教她缝了一道线，她试着踩了几脚后当场就报了名。这种直观的展示方式赢得了大家的信任，“微招聘”当天就招到了18个人。 为了给大家提供更贴心的服务，新华村党群服务中心还创新设立了“逢五说事”机制。在便民服务大厅里开辟出专门的区域，添上一张圆桌和几把椅子，每逢五号这天，村书记、车间负责人还有党员代表就会一起倾听务工人员的心声和建议。老王感慨地说：“以前有事不知道找谁去说，现在有地方说话了，说了还真管用。” 村书记龙立波给自己记了一本厚厚的“就业账本”，里面密密麻麻地写着各家各户的劳动力情况、就业意愿还有实际困难。春节过后乡村振兴车间要招工了，他带着村“两委”干部和党员挨家挨户走访了一遍。这份账本里记着1组龙某会缝纫但上午要送孩子希望下午上班；3组陈某是脱贫户妻子残疾需要能带回家的手工活；5组李某身体硬朗想找点轻省活……“以前是等人来找工作，现在是干部上门找工作。”龙立波说只有把情况摸透了才能把人和岗位对上号。 村民李某、陈某还有老王都感受到了这种变化带来的好处。为了巩固就业成果并构建和谐的劳资关系，这个平台成了大家的“连心桥”。 通过系统化的就业服务和精准化的岗位对接，今年1月以来新华村已经累计开展了3轮就业需求摸排活动。覆盖了全村所有常住户，村干部和党员一共上门动员了200余人次。成功帮助50余名村民稳定就业，其中包括脱贫户12人、留守妇女28人以及部分半劳动力老人。车间务工人员的月平均工资超过了2400元。 昔日冷清的办公楼现在成了热门的“就业服务站”，村干部化身为走村入户的“招工红娘”。这一转变不仅激活了乡村人力资源解决了企业的用工难题，更让党旗在乡村振兴一线高高飘扬。把贴心服务精准送到群众心坎上的同时也为乡村全面振兴注入了强劲动能。