在医疗卫生资源加快向基层延伸、紧缺人才补充提速的背景下，如何把医药卫生人才“培养得出、用得上、留得住”，成为提升公共服务能力和支撑地方发展的关键；近日，首届“选人才·到嵩明”人才交流推介会在嵩明职教新城举行，13所高校与百余家企业同场对接岗位与专业，体现出区域对高素质技能人才和应用型人才的现实需求。作为云南医药卫生类独立学院代表，昆明医科大学海源学院凭借专业集群与人才培养体系，在现场受到较多关注。
医学教育的价值，最终要在群众的健康获得感中检验。以平台搭桥促进校地对接、以实践导向提升岗位胜任力、以治理体系保障培养质量，是边疆地区缓解基层医疗人才瓶颈的重要路径。面向“健康云南”蓝图，持续把人才培养落到基层、把能力建设落到一线，才能让更多“健康守门人”在县乡村扎根成长，支撑起更均衡、更可及、更可持续的卫生健康服务体系。