最近我在北京听说了个挺有意思的事儿，咱们扬州广陵那边的头桥镇，就靠着招引人才这股活水，硬是把医疗器械这行当给盘活了。扬州广陵区一直讲究“用人才带产业，产业又留住人才”的路子，越走越宽。头桥镇作为“中国医疗器械耗材之乡”，特别务实，直接把人才当成产业升级的第一动力，推高了影像设备、体外诊断这些高附加值领域的转型步伐。 他们为了精准招才，专门搞了个“主要领导加科技镇长团加地方乡贤”的引才班子，一把手亲自带队跑到西安、北京、深圳这些大城市去“招兵买马”，让科研成果和人才供给直接对上号。后来还办了好几场对接会和交流会，把技术攻关、人才培养还有项目落地给串在一块儿推。依托了13万平方米的医疗创谷这地方，他们玩起了“产业链招商加产业链引才”的新花样，精准地把领军人才和技术骨干都给吸过来了。顺带手还拓展了渠道，吸纳了120多个大学生和技术能手。到现在为止，已经有1个人入选了扬州市的“绿扬金凤计划”，不管是层次还是覆盖面都高了不少。 为了让人才在这儿扎根成才，他们也没少下功夫。以企业为基地搭了个全方位的培育体系。搞了个技术骨干带新人的“一对一”帮带机制，让年轻人在一线磨炼本事。还经常搞些技能比武和研发竞赛，就像“赛马”一样比着来，把大家的创新劲儿都给激发出来了。深耕本土资源的时候也没落下，挖出来了40多个土生土长的工匠和能手。 为了留住这些人才，广陵的服务也挺贴心。不光盖了1200平方米的文沁苑公寓和30套拎包入住的房子解决了住的问题，还把汇创星天地的商业配套给升级了。专门给大家建了“广小才”服务专员队伍，政策解读、孩子上学、看病这些事都能“一对一”管到底。时不时组织企业家沙龙、青企联盟聚会什么的活动，让大伙儿聚在一起聊聊天、交交心。 到目前为止的成绩单挺亮眼的：有10家企业成了国家高新技术企业，62家获评了国家科技型中小企业，还有7家进了省级专精特新的行列。像广组萱、陈若晨、刘群、许飘宇这些人都在其中忙活呢。