市融媒体中心记者路波通讯员徐晴晴。2026年，高新区把“干部作风能力提升年”活动推向深入，全力推动作风建设和能力提升。全区干部们把这个活动当成检验担当的考卷，结合全区中心工作一体推进。他们不仅把眼光聚焦在攻坚一线上，还把干部评价的标准交给实绩实效。高新区坚持问题导向精准画像，为干部队伍敲响警钟，也为活动找到了靶心。比如3月7日举行的动员大会上就指出了五种突出问题：狭隘思想、惯性思维、消极心态、现实短板和侥幸念头。这次活动目的是让干部思想大解放、能力大提升、作风大转变。为了把这些问题解决好，高新区围绕五个维度扎实推进了五项标志性动作：传承弘扬沂蒙精神、深化解放思想对标学标、加强“三专”干部队伍建设、深化依法行政公正司法和正风肃纪反腐工作。比如加强“三专”干部队伍建设这项工作推进组迅速启动了“局长上讲台”活动。25个部门（单位）负责人聚焦科技创新、基层治理和民生保障等领域列出授课计划，倒逼干部深研业务提升本领。还有深化“依法行政公正司法”工作推进组通过优化联合检查场景清单、启动执法部门进专班、组织执法人员资格考试等实招提升执法队伍素质和护企安商能力。正风肃纪反腐工作推进组坚持“小切口”破题聚焦高标准农田建设、医保基金等领域开展监督检查以问题整改促进作风能力提升。这些举措旨在把作风能力建设融入高质量发展大局推动各项工作破局起势走深走实。这次活动不仅给高新区带来了新突破新成效，也为建设“全省科创孵化高地”作出更大贡献。