当代中国正处于深刻变革的时代，年轻干部作为党和国家事业的生力军，包含着推动各项工作落地见效的重要责任；如何在新时代的实践中既干事又干成事，既体现责任担当又展现能力本领，成为摆在年轻干部面前的重要课题。 年轻干部优势在于朝气蓬勃、思想活跃，但在实际工作中也存在一些突出问题。部分年轻干部存在想的多、做的少的现象，热衷于制定宏大计划却不愿扑下身子抓落实，热衷于喊口号却不愿深入基层听民声。这种"眼高手低"的现象，根本上源于对务实精神的认识不足，对基层实际情况的了解不够，对群众需求的把握不准。这些问题如果不及时纠正，不仅会影响工作效率，更会损害党和政府在人民群众中的形象。 务实是干事创业的前提和基础。年轻干部必须主动走出办公室，走进田间地头、企业车间、社区楼栋，在与群众的接触中了解真实情况，在解决实际问题中积累工作经验。这要求年轻干部放下架子、扑下身子，把群众的"急难愁盼"作为工作的出发点和落脚点。面对工作中的难题，要敢啃硬骨头、涉险滩，不回避、不推诿，以韧劲、钻劲、恒劲真抓实干，让工作经得起实践和时间的检验。 干成事是更高层次的要求，考验的是年轻干部的能力本领。年轻干部正处于增长才干的黄金时期，不能满足于"做了"，更要追求"做好""做成"。这需要年轻干部常怀"本领恐慌"意识，积极主动学习新知识、新技能，将学习成果转化为实践能力。同时要树立"工匠精神"，对经手的每一项工作都力求严谨细致、精益求精，杜绝"差不多""过得去"的敷衍心态。要善于总结经验教训，从成功中提炼方法，从失败中汲取智慧，不断优化工作思路、改进工作方法，让每一份付出都能转化为实实在在的成果。 干成事绝非一朝一夕之功，更需要持之以恒的坚守和担当。年轻干部在干事创业的过程中，难免会遇到挫折和困难，也可能面临各种诱惑和考验。这就需要年轻干部筑牢信仰之基、补足精神之钙，始终牢记为人民服务的初心使命，把个人的成长融入党和国家的事业发展之中。要树立"功成不必在我，功成必定有我"的境界，做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，不贪一时之功、不图一时之名。要发扬"钉钉子"精神，在久久为功中积小胜为大胜，真正做到善始善终、善作善成。 年轻干部的成长发展关系到党和国家事业的长远发展。各级党组织要为年轻干部创造更多实践锻炼的机会，建立完善的培养机制，引导他们在实干中成长、在担当中进步。同时要营造崇尚实干、鼓励担当的浓厚氛围，让务实精神成为年轻干部的自觉追求。
年轻干部的成长如同树木成林，需要扎根沃土、经历风雨；在向第二个百年奋斗目标迈进的关键时期，唯有将个人理想融入国家发展大局，在为民服务的实践中砥砺品格、增长才干，才能真正成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。这既是时代的要求，更是历史的呼唤。