在四川省眉山市仁寿县的城市大街小巷，一批统一的标识和完善的功能组成了工会驿站，正为户外劳动者提供温馨的家园。这些驿站不仅配备了空调、冰箱、微波炉、充电设施还有医疗箱等物资，更通过一系列精准、延伸性的服务，给新就业形态的劳动者送去了关心。 仁寿县总工会相关负责人廖玉提到，服务升级始于对劳动者需求的细致洞察。他们摒弃了一刀切的服务模式，建立了动态的需求征集和响应机制。比如栖西里工会驿站举行了“暖‘新’圆梦·让爱传递”活动，通过征集劳动者具体需求，并落实这些需求。外卖骑手陈露尧提出想要一个耐用安全头盔和保暖防滑手套，旧装备已磨损失温，但因为忙碌无暇更换。最终他和其余70多位劳动者的愿望都得到了满足。这种点单式服务将普惠性与个性化相结合，让关爱更加具体和实际。仁寿县总工会开展的“夏送清凉、冬送温暖”活动因为精准对接需求而吸引了大量劳动者参与。 在仁寿县的怀仁街道八里社区等驿站里有定期值班律师成为了劳动者的法律顾问。他们提供普法宣传、政策解读和专业咨询指导。据统计律师已累计提供法律咨询与维权指导超过300人次。这些律师关注他们的身心健康给新就业形态中常见的劳资纠纷、合同争议等难题提供解决办法。为了应对流动性强和信息获取渠道有限问题，在驿站内设立就业服务专栏张贴“码上就业”二维码方便他们获取招聘信息。 为了实现服务的可及性与便利性仁寿县建立了79个工会驿站遍布重点商圈、交通枢纽、产业园区等区域形成了全域覆盖网络。劳动者可以随时在附近找到“歇脚地”和“补给站”。 仁寿县总工会相关负责人廖玉表示这种机制能吸引大量劳动者参与。 因此在这个地方她就建立起来了这样一个机制把关怀给送到了新就业形态劳动者心坎上。 现在这个仁寿县总工会就把它提升了效果特别好。 现在全县都把服务网络给建设起来了包括各重点商圈、交通枢纽、产业园区等等地方都有这样一个服务网络。 这个仁寿县总工会相关负责人廖玉说这个机制建立起来效果很好能够吸引大量户外劳动者参与进来而且还是免费体检健康知识讲座还包括法律咨询和就业信息等等很多服务内容。 所以可以看出这是一个整合资源传递关爱促进和谐的综合型公共服务平台它不仅解决了户外劳动者实际困难还提升了他们的职业安全感归属感还有城市融入感也是社会治理精细化人性化的体现。 这次仁寿县总工会就通过精准对接需求拓展服务维度构建服务网络给户外劳动者注入温暖与力量这就是城市文明进步与治理效能提升的一个缩影也是各地联系服务凝聚新就业群体提供的基层经验。