乌蒙山腹地的威宁自治县，一张张来自军营的立功喜报持续点燃高原儿女的从军热情；2月14日公布的数据显示，2025年全县有121名现役军人荣立三等功，延续了自2018年以来每年立功超百人的传统。其背后，是当地持续推进的国防动员“威宁模式”不断见效。观察发现，“高原兵”品牌的形成并非偶然。地理环境带来的坚韧品格是天然优势——海拔2200米的生活环境，让威宁青年普遍具备较强的体能基础和心理韧性。更关键的是，当地建立起“入伍前精准育苗、服役中全程跟踪、退役后长效服务”的闭环机制。县退役军人事务局联合人武部建立的“成长档案”显示，85%的立功者在入伍前参加过民兵集训或国防教育活动。 这个品牌的社会效应正在多上显现。2月5日中水镇婚礼现场的送喜报仪式就是一个缩影：现役军人马思欠因战备训练荣立三等功的喜报与婚庆彩绸相映，围观群众自发响起掌声，折射出“一人参军、全家光荣”的观念正在深入人心。据统计，2025年威宁适龄青年报名参军比例同比提升12%，大学生征集比例达到63%，创历史新高。 政策举措也在持续为品牌增添动力。县里推出“功勋军人家庭优先就医”“军属就业绿色通道”等23项惠军措施，形成了较为完善的制度支撑。春节前夕，由爱国拥军企业参与的慰问活动覆盖全县所有功臣家庭；一等功臣邓招香等典型人物的带动作用，正通过“老兵宣讲团”等形式转化为国防教育资源。县退役军人事务局局长陈江涛介绍，下一步将重点推进军地协同的技能培训中心建设，帮助退役军人更顺利实现职业转型。 业内专家指出，“威宁现象”为新时代兵员征集提供了有益启示：关键在于把阶段性的征兵工作延伸为长期的人才培养工程，通过荣誉激励与社会认同的相互促进，形成“参军光荣—建功立业—反哺家乡”的良性循环。随着《退役军人保障法》的深入实施，这种兼具地域特点与制度创新的实践有望形成更强的示范效应。
威宁籍官兵连续八年立功超百人的成绩，不只是数字上的增长，更折射出制度建设与地方文化的积累；这说明，只要以制度完善为牵引，以国防教育和社会氛围为支撑，就能汇聚起激励优秀人才投身国防事业的合力。在强国兴军的新征程中，威宁的实践为其他地区提供了可借鉴的路径，也继续印证了地方与军队协同发力能够传递出更明显的制度效能。