2026年国家公务员局1月15日把招录笔试成绩以及合格分数线放出来了。大家可以通过专题网站看看自己考得咋样。 总分这关，有的岗位挺严格。像中央机关和省级直属机构的综合管理类职位，总分就得考到105分，行测得有60分。市地级和县区级的岗位分数低一点，总分要到95分，行测有50分就行。不过吧，山西、内蒙古、吉林这15个地方的基层职位还有专门招那种服务基层项目人员或者退役士兵的特殊岗位，门槛稍微松一点，总分降到90分就行，行测只要45分过关。这种分层设计，既保证了上面部门挑人的严格标准，也给基层和艰苦地区招到人才留出了空间。 给专业科目的笔试定的合格线是45分。 为啥分数线要弄得这么不一样？主要是为了缓解基层缺人的状况和促进各地均衡发展。现在好多地方特别是西部地区基层的人才老往外跑，结构也不平衡。国家通过降低分数、搞定向招录这种办法，就是想让更多年轻人去基层搞治理、帮乡村振兴。还有就是给“服务基层项目人员”和“高校毕业生退役士兵”单列名额，既是肯定他们的付出，也是想让大家往一线跑。 这次考试考得还算规矩，大部分考生都守规矩。有个别违规的就被取消资格了。接下来各单位会根据成绩排名选人面试。要是有人太少就搞调剂或者补充录用。 未来的公务员选拔肯定越来越讲究科学化和人性化。以后可能更看重你是不是适合这个岗位和有没有干活的本事。政策也会多引导大家去国家急缺的地方和薄弱的地方工作。 公务员招录不光是一场考试，更是国家攒人才的大事。这次的分数线安排和严格的流程管理，体现了国家选人用人的规矩和水平。这对咱们全面建设社会主义现代化国家特别有好处。每一次政策上的小调整和优化，都能让咱们的队伍变得更有活力、更强壮。