为了打造历城区城市管理高质量发展的新格局，历城区城管局给“作风建设年”活动按下了启动键。这次活动瞄准“补短板、抓亮点、提质增效、争创一流”，打算通过实施五大作风引领工程，把干部队伍中的庸懒散慢拖等毛病给治了。全局上下都统一了思想，把目标定死了，就是要靠作风建设来提升城市管理水平，把城管铁军给锻造出来。 在这个过程中，历城区城管局还计划拿出“钉钉子精神”，把建筑垃圾治理、违法建设拆除、背街小巷整治还有停车难缓解这些让大家头疼的难题给啃下来。他们把这些问题列成清单，划分责任区进行包干，挂出作战图限时办结。在市容环境和执法规范方面也搞了集中整治，把生活垃圾的死角清理干净，把临街的建筑外立面换新。他们还在清雪除冰、防汛抢险这些紧急任务中成立了党员突击队来强化演练。 为了把工作效率给提起来，历城区城管局推行了“清单化管理、闭环式推进”的模式。他们每周开一次调度会，每月做一次通报，把上级布置的事、群众反映的问题还有督查发现的问题都列成账并跟踪问效。 面对工作纪律、服务态度还有廉洁自律的问题，他们也搞了一次集中整顿。这次整顿针对的是迟到早退、脱岗空岗等毛病，要求大家雷厉风行地去落实部署。 在服务市民方面，历城区城管局健全了“第一责任人”制度。他们优化了12345市民服务热线的办理流程，推出了接诉即办、快速响应的机制。还把“城管进社区”活动搞得更深入了一些。 这次活动还打破了科室之间的壁垒，建立起了常态化的沟通协作机制。他们还和上级部门、区直单位还有街道社区联动起来在多个方面搞联合行动。为了提升治理效能，他们还组织大家对标先进去学习交流经验做法。 为了让城市管理变得更聪明点，历城区城管局在大数据和人工智能这些技术上也下了功夫。他们优化升级了数智城管平台还要打造一些智慧管理的示范点让大家看看。 这次活动的总体目标就是树立创新思维推动城市管理理念模式手段全方位革新。 总之呢，历城区城管局就是要通过这次“作风建设年”活动来锻造出一支政治强、业务精、作风硬的城管铁军，给城市管理质量发展注入新动力。