青岛市总工会职工服务中心这次跑到市南区，专门去看看职工服务工作搞得怎么样。前阵子，为了落实“干部作风建设年”的要求，还想推动职工服务工作更进一步，赵晶娟主任领着一行人到了市南区做调研。王剑和孙红这两位也跟着一块儿去了，还陪他们座谈了一会儿。会上，大家详细聊了聊职工互助保障、提高生活品质还有阵地建设的情况，重点把推进工作中遇到的难点堵点给提了出来，大家在一块儿交流了挺多心得。 赵晶娟对市南区的工作给了很高的评价，还给接下来的工作提了好几个具体建议，比如怎么把联动机制用好，把覆盖面扩大点，把服务阵地的质量提上去。她还强调得把“实、新、快、严”这几个字贯彻到底，多听听一线职工的需求，多想想新点子，实实在在地把服务送到他们心坎里。 接着调研组又去了一趟青岛鼎世国际货运代理有限公司，这家公司虽然有工会但还没参保呢。他们跟企业工会主席聊了半天，听听企业有啥想法和困难。孙红还详细给他们讲了讲参保的条件和理赔流程，特别是那五大险种到底是啥意思。针对企业可能有的疑问，她也都一一给解答了。 接下来市南区总工会职工服务中心打算照着青岛总那边的指导精神办事儿，还是那句话，“以职工需求为导向”，重点把互助保障这个事做好。他们打算多跑跑园区和企业去宣讲政策。不光如此，他们还想在思想引领、心理健康、法律维权这些方面多搞点创新的服务方式。还要联合那些社会组织、公益机构一起用好服务阵地的资源，多干些暖心的实事儿。市南区职工服务中心综合部这回可是下了大功夫啦！