春日时节，位于海安市胡集街道园庄村的江苏华艺服饰有限公司生产车间机声隆隆，数百名工人各自岗位上有序作业。这个看似普通的生产场景背后，却包含着一个关乎民生的深层思考：如何让群众既能照顾家庭，又能实现经济增收。 长期以来，城乡就业结构失衡问题困扰着许多地方。一上，大量留守妇女因家庭照料责任无法外出务工；另一方面，年龄偏大、技能不足的劳动力也面临就业难题。传统的就业模式要求劳动者背井离乡，这对有家庭负担的群体而言往往是一个两难选择。海安市创新之举在于，将就业机会从城市工业园区下沉到村镇街道，让企业与群众实现就近对接。 华艺服饰的实践正是这个理念的生动体现。作为本土企业，该公司积极响应政府号召，将生产车间设立在基层社区，为周边群众特别是留守妇女提供了大量岗位。这些曾经因各种原因难以就业的妇女，如今在家门口端上了"薪"饭碗，既能照顾家庭，又能获得稳定收入。同时，公司还与胡集街道合作打造"残疾人之家"，为残疾职工提供辅助性就业和日间照料服务。截至2025年4月入选全国第二批"美丽工坊"时，该公司已安置残疾职工11名，带动居家灵活就业残疾妇女22名。类似的"微工厂"在海安市遍地开花，隆政街道建设村的南通美时洁针织有限公司同样吸纳了大量农家妇女，她们从事产品打样、缝制、包装等工作，日工资收入达180至200元。 "微工厂"的成功运营离不开政府的精准政策支持。海安市人社部门深刻认识到，仅有岗位供给还不够，还需要完善的就业服务体系。针对留守妇女、残疾妇女等特殊群体，该市将技能培训课堂搬到村庄和车间，让群众在家门口就能完成从零基础到技术工人的蜕变。为打通信息壁垒，海安市创新招聘形式，2025年5月举办"云端探岗"直播招聘活动，华艺集团等企业通过直播向求职者介绍岗位和福利待遇，吸引近2万人次观看，有效降低了求职者的信息获取成本。 政策支持的力度同样可观。海安市打出了包括灵活就业社会保险补贴、企业吸纳就业困难人员补贴等在内的"组合拳"。仅2025年一季度，该市用于灵活就业人员社会保险补贴的金额就达924.41万元，充分表明了政府"扶上马、送一程"的决心。这些真金白银的投入，有效减轻了灵活就业人员的参保负担，为就业困难群体提供了有力保障。 为了让就业服务更贴近群众，海安市在城乡社区建设"家门口"就业服务站，配备电子显示屏实时推送岗位信息，与市人社部门联网，确保求职者能够及时获取最新的就业机会。这些服务站不仅是信息枢纽，更是就业困难群体的"温暖港湾"。47岁的王爱平曾因公司项目结束而失业，正是通过社区就业服务站的帮助，她获得了公益性岗位，实现了从失业者到就业者的转变。这样的故事在海安市不断上演，反映出基层就业服务体系的实际效能。 从宏观层面看，海安市的这套做法体现了新发展理念在就业领域的具体应用。通过创新就业模式、完善服务体系、加大政策支持，该市成功破解了传统就业模式中的痛点，让就业不再是一个非此即彼的选择题，而是一个兼顾多方需求的综合解决方案。这种做法既满足了企业的用工需求，又解决了群众的就业难题，还实现了社会的和谐稳定。
就业是民生之本，也是治理能力的试金石；海安的探索证明：把岗位送到家门口，让服务贴近需求，既是对现实的回应，更是发展成果共享的体现。当更多人能在熟悉的环境中实现体面就业，县域经济的发展后劲和社会稳定性必将同步增强。