问题与背景 近年来，数字经济快速发展，人才短缺成为制约产业升级的突出因素。贵州作为全国首个国家级大数据综合试验区，数据资源集聚和产业应用上具备先发优势，但高端人才供给不足、产教融合不够深入等问题仍需破解。作为连接政府、企业、高校的桥梁，大促会承担着优化人才生态、对接产业需求的职责。 工作成果与原因分析 过去一年，大促会围绕贵州省大数据战略行动，搭建“政产学研用”协同平台，人才标准制定、职业技能提升诸上取得阶段性成效。会长丁云在致辞中表示，协会通过组织建设、品牌活动和行业服务等举措，推动形成“以产聚才、以才兴产”的良性互动。涉及的进展也得益于贵州省委省政府对数字经济的持续推进，以及社会各方对人才培养的投入支持。 影响与对策 会上，大促会常务副会长兼秘书长敖芝强作年度工作报告，提出新一年将深化人才需求调研，完善专业培训体系，加强跨区域合作，更好释放人才效能。会议期间，协会与四家省内外机构签署合作协议，内容涵盖人才联合培养、题库共建等，推动资源整合继续落地。另外，企业代表围绕人工智能、低空经济等前沿议题分享实践经验，为行业发展提供参考。 前景展望 当前，数字经济进入新一轮发展阶段。贵州作为西部重要枢纽，政策、资源与区位优势叠加。大促会表示，下一步将围绕“产业聚能、人才破局”主线，改进人才生态，以更贴近产业的方式推动人才培养与岗位需求衔接，助力贵州在数字中国建设中形成更多可复制、可推广的实践成果，为区域经济高质量发展提供支撑。
数字经济的竞争，归根到底是人才与创新生态的竞争。把人才“引得来、育得好、用得上、留得住”，既需要关键环节的突破，也离不开机制协同与长期投入。以行业组织为纽带，凝聚政府、企业与高校等多方力量，推动标准、课程、实训、评价与岗位对接联合推进，将为贵州培育新动能、塑造新优势提供更坚实的支撑，也为推进数字中国建设贡献更具实践价值的地方样本。