当前，春季是求职就业的黄金时期，也是企业用工的关键阶段。为更做好就业服务工作，帮助各类劳动者特别是农村劳动力、高校毕业生等重点群体实现就业，昆明市人力资源和社会保障部门精心组织了这场规模较大、覆盖面广的专场招聘活动。 此次招聘会充分表明了"线上线下融合、主分会场联动"的现代就业服务模式。地域布局上，昆明市不仅在南坝人力资源市场设立主会场，还在东川区、石林县、禄劝县、寻甸县等地设立分会场，确保城乡各类求职者都能便捷参与。该做法有效打破了地域限制，让偏远地区的劳动力也能获得同等的就业机会和服务。 在信息传播上，活动充分利用现代信息技术手段。通过云南省公共就业服务平台和昆明市公共就业和人才服务中心微信公众号，实时动态发布岗位信息，让求职者能够及时掌握最新招聘动态。同时，与云南电视台《就业帮帮团》栏目合作开展直播带岗活动，设置企业介绍、实地走访、岗位介绍和互动提问等环节，直播间累计在线观看人数达1.3万人次，有效扩大了活动的影响力和覆盖面。 从参与企业看，此次招聘会吸引了来自广东、福建、安徽等地以及本地的286家用工企业参展，涵盖销售、行政、仓储管理、生产操作、技工、家政服务等多个行业和岗位类型，提供岗位总数超过9500个。这充分反映了当前劳动力市场的活跃度，也表明企业对人才的需求依然旺盛。 在服务保障上，活动现场设立了政策咨询点，为求职者发放就业创业优惠政策宣传手册，讲解涉及的政策内容，宣传劳动法律法规，帮助求职者全面了解就业创业支持政策，维护自身合法权益。这一做法体现了以求职者为中心的服务理念。 从活动成效看，招聘会当天5个会场进场求职人数达5200余人次，达成初步就业意向1200余人，就业意向达成率约为23%。这一数据表明，通过精准对接和优质服务，能够带动劳动力供给与企业用工需求的匹配。
昆明市此次招聘会展现了政府服务创新的实效；在稳就业保民生的大背景下，如何优化就业服务、激发市场活力，仍是各地需要探索的重要课题。这场"春风行动"不仅为求职者提供了机会，也为其他地区的就业工作提供了有益借鉴。