春节是阖家团圆的日子，也是消防救援队伍任务最为繁重的时期之一。面对节日期间人员流动增大、用火用电用气更为集中、聚会聚餐活动增多等特点，济宁市消防救援支队一手抓节日氛围营造，一手抓备勤战备落实，努力“温暖过年”和“安全过年”之间实现更高水平平衡，确保队伍始终保持“拉得出、冲得上、打得赢”的状态。 问题：节日风险叠加，保障需求更高 从以往情况看，春节前后城市商业综合体、餐饮娱乐、仓储物流等场所火灾风险上升；居民家庭烹饪频次增加、取暖设备使用时间延长，加之烟花爆竹燃放等传统习俗，易引发火情。此外，节日期间社会面用工相对减少、应急力量调度压力增大，对队伍应急处置速度和现场协同能力提出更高要求。如何在高强度战备之下保持队伍士气稳定、身心状态良好，成为节日保障的重要课题。 原因：任务重与“过年情结”交织，既要稳心更要强能 消防救援工作意义在于突发性、连续性特征，节日值守意味着部分指战员无法与家人团聚。情感牵挂与执勤压力叠加，容易带来心理波动与疲劳累积。如果关爱措施不到位，可能影响队伍凝聚力与战斗力；若文化生活匮乏，也不利于缓解压力、增强归属感。基于这些现实因素，济宁市消防救援支队将节日文化建设与组织关怀同步推进，以稳定队伍为基础，深入夯实节日期间安全防线。 影响：把“年味”办到心坎上，把责任扛在肩头上 据介绍，支队在营区张灯结彩，组织包饺子、挂灯笼、贴福字、写春联等活动，让“红火年味”在队站里升腾，也把“平安祝愿”融入每一处细节。除夕会餐中，支队主官与指战员同席共餐、互致祝福，传递组织关怀，凝聚向心力。与此同时，队站主官通过政治家访、入户慰问等方式深入指战员家庭，了解困难诉求、落实帮扶举措，推动关爱工作从“节日慰问”向“常态保障”延伸。 这些举措不仅在于营造节日氛围，更在于以组织温暖稳住人心、以团队文化凝聚力量。对常年冲锋一线的消防救援人员来说，被理解、被支持，能够转化为更充沛的职业动力与更坚定的履职担当，也有助于减少节日期间因疲劳、情绪波动带来的管理风险。 对策：以关爱促稳定、以活动促凝聚、以备战守底线 围绕节日保障，支队坚持把战备要求贯穿全流程。一上，通过组织文化活动、趣味游戏、互动联欢等方式，让指战员紧张值守间隙适度放松，增进沟通协作，形成同舟共济的团队氛围；另一上，以家访慰问为抓手，及时掌握指战员家庭实际情况，把困难解决在前、把情绪疏导在前，切实增强归属感、幸福感和凝聚力。 在此基础上，节日期间更需把安全底线抓得更紧：强化执勤值守、完善应急预案、加强车辆器材维护、确保通信指挥顺畅；针对人员密集场所、重点单位和节庆活动区域，加大巡查检查与宣传提示力度，推动风险隐患早发现、早整改；同时倡导居民规范用火用电用气，注意厨房明火管理，合理安全燃放烟花爆竹，从源头减少事故发生概率。 前景：以更高质量的队伍建设服务更高水平的城市安全 从“营区年味”到“城市平安”，折射的是消防救援队伍建设理念的不断深化：既要有铁的纪律、硬的本领，也要有暖的管理、实保障。随着城市功能日益复杂、公共安全风险更加多元，节日应急保障将更加依赖精细化管理、专业化处置和体系化联动。济宁消防救援支队在节日期间把关爱与备战并重的做法，说明了从“单一任务导向”向“战斗力生成链条”整体推进的思路，有助于持续提升队伍稳定性与应急响应效能。
春节的温暖不仅在于团圆，更在于组织的关怀。济宁消防救援支队将传统文化与现代管理相结合，既传承了节日文化，又增强了队伍凝聚力。这启示我们，新时代的队伍建设需要刚柔并济，让每位指战员都能以最佳状态守护人民安全。