5%这个数，日本企业连续第三年都给到了工会。咱们就说这次，号称有700万会员的日本最大工会组织Rengo拿到了初步统计结果，平均加薪幅度是5.26%。去年的这个时候结果是5.46%，后面被改了几次才定在5.25%，就算是这个数，也算是34年以来最高的了。不过大家心里也清楚，因为中小企业的工资协议要到后面才统计进去，而且那些小企业加的钱通常更少，所以最终的那个数多半还得往下压一压。 Rengo这次提的要求平均是5.94%，这比去年要的6.09%稍微少了一点点。丰田汽车、日立还有日本电气这些大老板上周都把谈判给搞定了，把工会提出的全部要求都给满足了。现在用工抢人的竞争还是很激烈的，企业已经连续第二年给员工大幅涨工资了。 虽然眼下中东那边打仗引起的油价飙高还有供应链中断还没严重影响到这次谈判，但有经济学家觉得，不确定性大了以后，那些利润本来就薄的中小企业老板可能就会变得保守起来。 有分析师也提到过，油价涨了还会带动通胀压力往上走，这可能还会给企业加薪水造成新的压力。德意志证券日本这边的首席经济学家小山健太就说，油价一涨推高了通胀就会把工人手里的钱给吃掉。他觉得工人为了保住生活水准肯定会喊得更凶，这又会反过来让物价和工资像轮轴转似的往上涨。 虽说最近这几年大家名义上的工资涨了不少，但受通胀涨得比工资快的拖累，日本人手里的实际工资到现在还没转正呢，家里过日子还是挺吃力的。日本央行正盯着这次谈判看呢，他们觉得要想把消费市场拉动起来、支撑住接下来还要加息的局面，关键就得看大家的工资能不能广泛且持续地涨起来。