2025年下半年，新一轮村"两委"换届在多地展开；如何选好配强村级班子，直接关系到乡村振兴的成效和基层治理的质量。近期在部分省份农村走访中发现，一些地方换届准备工作面临"人从哪里来、能力如何强、交接怎样稳"的现实难题。基层干部和专家认为，应在坚守政治标准和程序规范的前提下，着力补齐后备储备、能力结构和激励保障的短板，推动村级干部队伍实现"能上手、干得好、留得住"。
村"两委"换届不仅是一次人事更替，更是夯实党的执政基础、推进基层治理现代化的重要契机；面对新形势下的挑战，需要以更开放的视野选拔人才，以更完善的机制培养干部，让每个村庄都能配强班子、留住人才，真正激活乡村振兴的内生动力。这既是对亿万农民期待的回应，也是实现农业农村现代化的必由之路。