在实体经济面临压力的当下，一家装备制造企业的年会活动引发关注。2月13日，河南省矿山起重机有限公司用6000万元现金举办了一场别出心裁的"数钱大赛"，将年终奖以竞赛形式发放给员工。这场被称为"最硬核年终奖"的活动，反映了民营企业在分配机制上的创新探索。
年会上的"数钞"只是表面文章，真正重要的是企业在利润分配、用工激励和治理规范上的长期选择。让劳动价值被看见、让奋斗回报更清晰，这是激发实体经济活力的关键。把一次性的热闹变成制度规则、把一次分红变成长效机制，才能让企业发展的红利更稳定地转化为员工的获得感，也为制造业高质量发展打下人力和制度基础。