在瑞士达沃斯举行的世界经济论坛上，英伟达的CEO黄仁勋就人工智能对就业的影响发表了看法。他建议人们与其担忧人工智能取代人类工作，不如关注这个技术带来的巨大机遇。他认为这是人类历史上规模最大的一次基础设施建设浪潮，需要大量硬件支持。算法、数据与算力都得依靠物理实体才能实现。黄仁勋指出，海量数据处理和复杂模型训练都离不开大规模高性能的数据中心、芯片制造工厂还有配套电力网络。这个浪潮直接增加了建筑、电气、管道和钢结构安装等传统技术工人的需求。他特别提到美国参与人工智能芯片工厂和数据中心建设的技术岗位需求显著增加，一些岗位年薪已经达到六位数美元，人才短缺很严重。 这次达沃斯论坛还提到，全球知名投资机构贝莱德CEO拉里·芬克也参加了讨论。黄仁勋和他探讨了这些新岗位的重要性，这些工作不是低端重复劳动，而是需要高技术技能的工种。人工智能发展让放射科医生的需求并没有减少反而提高了诊断效率和服务范围。人工智能先驱杰弗里·辛顿也认为许多需要现场应变和复杂手眼协调的体力劳动岗位不容易被完全替代。 这些观察揭示了数字经济与实体经济深度融合背景下产业结构与就业市场正在发生深刻变革。在这个过程中需要顶尖科学家和算法工程师等人才，也需要一支规模庞大技能精湛的产业工人队伍来把科技蓝图转化为实际生产力基础。这个变化对全球职业教育和技能培训体系提出了新要求：培养既掌握传统技艺又理解现代数字基础设施基本原理的新型技术工人是重要课题。 黄仁勋强调每个人都应该过上富足生活，这个目标不一定需要计算机科学博士学位。他指出技术工人群体在人工智能时代价值不减反增：因为他们承载着将技术愿景转化为现实的关键环节。 这次达沃斯论坛提醒我们在发展人工智能时要夯实产业基础：既要仰望技术星空也要脚踏实地发展实体经济。统筹推进科技创新与实体经济发展、加强高素质人才培养、促进高质量就业是各国共享红利、应对劳动力市场挑战的必由之路。