前两天有个叫李明的广东考生，2025年12月考了2026届硕士的广东省公务员，报了一个法官助理的岗位，就招一个人。笔试成绩出来后，他65.25分，还在那担心得不行呢。结果有个自称是第一名的人发了张79.7分的成绩单。这一下子把李明给吓住了，本来还准备报个培训班好好准备面试呢，现在心里就想着能不能行个方便。照规矩笔试面试各占50%，李明就觉得要是想反超对方，面试得分得比对方高出个15分才行，“这基本不可能”。 那个“第一名”还挺会来事，在面试前找他聊天，一个劲强调自己多努力处境多难。后来3月7日出结果了，李明一查成绩才发现，人家实际上就比自己高了0.05分。原来是个P图的！他当时特别惊讶。在广州参加面试的时候还认识了个笔试第三名陈磊，这哥们也是在网上碰到过那个“第一名”，还有过聊天记录。“第一名”在面试那天晚上把陈磊的微信删了，第二天又加回来道歉说：“实在对不起，我确实挺卑劣的。” 这种事可不是小事啊！材料都整理成举报信寄出去了。记者打电话去问招录的广州市中级人民法院那边，工作人员也说了正在处理。北京市京都律师事务所的林斐然还有上海申浩律师事务所的顾玺曦都说这事儿不仅是道德问题了。顾玺曦说如果真是伪造的成绩单来吓唬人，那就是违法了。这直接破坏了考试的公平性嘛。本来两个人分差就那么一点点微小差距还在那搞这一套去害人。 林斐然和顾玺曦还提到《公务员录用违规违纪行为处理办法》第12条规定了伪造材料的问题该怎么办。他们觉得这次该考生应该被定性为伪造材料，“应该考虑终止录用程序”。特别是法官助理这种岗位涉及司法公正，诚信是个一票否决的大问题。 有媒体就分析了说现在的规则有点问题。考生只能看到自己的分数和排名看不到对手的真实分数。这就让别有用心的人钻了空子啊！