当前就业形势复杂多变的背景下，四川省广元市昭化区积极探索就业服务模式创新，通过系统性举措破解失业人员再就业难题。该区人社局负责人介绍，今年以来已累计摸排失业人员2000余人，收集各类需求信息1000余条，为精准施策奠定了坚实基础。 问题分析显示，失业人员普遍面临技能不足、信息不畅、资金短缺等现实困难。针对该情况，昭化区建立了区、镇、村三级联动服务体系，实施"一人一档"动态管理机制，对长期失业人员开展"一对一"帮扶，实现了从被动服务向主动服务的转变。 在政策支持上，昭化区整合各类资源，打出政策组合拳。技能培训突出市场需求导向，开设中式烹调、养老护理等紧缺工种培训，推行"培训+就业"定向机制，使参训人员平均就业周期缩短60%。创业扶持方面提供最高50万元贷款及财政贴息，今年已发放就业创业补贴1474万元，惠及44家市场主体。 就业服务创新是该区工作亮点。线下举办"春风行动"等专场招聘会26场，提供岗位超1万个；线上依托数字平台推送信息1.1万余次。特别值得一提的是，该区还设立7个"归雁来料加工车间"，以灵活务工模式帮助400余名群众实现家门口就业。 东西部劳务协作机制也为就业工作注入新动能。通过与浙江拱墅区人社部门合作，动态更新东部企业用工需求，为失业人员拓宽跨区域就业渠道。数据显示，该区已帮助500余名失业人员实现再就业。 展望未来，昭化区将继续优化就业服务举措，强化技能培训与岗位需求的精准对接，完善失业人员动态跟踪机制。专家指出，这种系统化、精准化的就业服务模式，对于经济欠发达地区解决就业问题具有重要借鉴意义。
稳就业重在稳人心、保收入。摸清需求、落实政策、畅通渠道，才能让就业服务真正触达群众。未来需要更精准的服务、更灵活的岗位和更完善的保障——持续提升劳动者就业能力——夯实民生基础。