随着经济社会发展，单身职工的婚恋需求更加突出。这既是个人生活需要，也关系到城市人才的吸引与留用。山东省滨州市总工会紧扣这个现实，把婚恋服务作为工会服务职工的重要抓手，持续创新方式、完善体系，在助力职工幸福生活的同时，也为城市发展增添活力。 滨州市总工会的探索首先体现在服务模式的融合上。该市率先尝试“线上云端牵线、线下实景互动”的服务模式，借助新媒体扩大覆盖面。线上依托微信视频号等平台，推出“云端相亲会”“爱情直播间”等栏目，通过嘉宾自我介绍、话题互动、在线答疑等形式，让单身职工足不出户也能拓展交友圈。截至目前，已开展线上直播活动13场，累计观看人次超过10万，说明了这一模式的吸引力与实用性。 线下活动同样开展得有声有色。市总工会在市工人文化宫设立“婚恋服务工作室”，联合贵苑大酒店打造“红芳缘来有电工作室”，由专业人员组织游戏互动，在轻松氛围中帮助青年职工增进了解、拉近距离。两大工作室累计举办小型沙龙活动130余场，服务职工2600余人次，成为职工交友的常态阵地。 值得关注的是，滨州市注重挖掘本土资源，打造有辨识度的特色活动。该市将玫瑰园、鑫诚农业、十里荷塘、阳光小镇、无棣古城等景点变成“爱情舞台”，策划“花海寻缘”“古城邂逅”“荷塘雅集”等主题交友活动，并为19对新人举办国风集体婚礼。这既回应了职工交友需求，也展示了滨州城市魅力，实现了社会效益与经济效益的双向提升。 定制化服务是滨州市婚恋服务的另一亮点。市总工会推出“进企业专场”服务，先后为魏桥国科高等技术研究院、国铁济南局淄博车务段滨州站、大唐鲁北发电有限责任公司、京博控股集团等重点企业举办定制联谊。同时，结合武警、教师、医护等群体工作特点，设置“军警专场”“园丁之约”“天使之约”等主题活动，让供需对接更精准，提升了服务成效。 在服务网络构建上，滨州市总工会打通层级与领域之间的衔接，形成“上下贯通、横向协同”的多层次婚恋服务体系。市总工会联动县市区总工会、街道社区及企业工会，织密纵向贯通、横向协同的服务网络。同时，在中海公园情人岛建设相亲主题公园，集互动设施与景观于一体；在大型社区、商业综合体设置相亲角，配备信息展示栏、休息洽谈区等设施，让交友更便捷。该市还将联谊活动延伸至北京、上海、深圳等城市，举办滨籍青年人才专场联谊，吸引在外优秀滨籍青年回乡交友、返乡发展，为人才吸引与留用提供支撑。 婚恋服务要做得扎实，离不开专业化的“红娘”队伍。滨州市总工会依托工会女职工组织，以公益化、专业化为方向，组建婚恋服务团队。该市成立“工小蕙”公益红娘群，汇聚全市300名热心公益、善于沟通的红娘，为单身职工提供匹配服务与情感支持。2023年，市总工会开展“最美红娘”选树活动，评选出20名群众认可、经验丰富的代表，以示范带动提升服务质量，也带动更多社会力量参与，形成良性生态。 从数据看，滨州市婚恋服务取得了实效。2025年一年，全市开展单身职工交友活动75场，促成137对职工牵手。近年来，累计开展260余场线下交友活动，吸引2.4万余名职工参与，成功牵手1100余对。涉及的数据体现了工会婚恋服务的吸引力与实际效果。
婚恋关乎民生细节，也能折射城市治理温度。把单身职工的需求放在心上，把服务落到日常，看似是在“牵线搭桥”，更是在为青年提供更稳定、可预期的生活环境，为城市夯实人才基础。以更规范的机制、更精准的服务、更长效的保障托举青年幸福，才能让“安居乐业”不止停留在口号里，而真正落实到每个人的生活选择中。