新规实施后，企业普遍关注员工上下班途中发生意外是否还能获得赔偿。根据最新调整，自2026年2月1日起，新投保或续保的雇主责任险将不再包含"附加24小时意外伤害"和"附加住院津贴"等扩展责任。这意味着，过去部分保单在非工作时间、非工作场所也能赔付的情况将不再适用。今后，通勤事故能否获赔将严格依据法定工伤认定标准。
此次雇主责任险改革既是行业回归本源的体现，也是企业提升风险管理的契机。在新型用工形态不断涌现的背景下，如何平衡法定责任与商业保障、企业成本与员工权益，需要政府、市场和企业共同探索。只有建立科学的风险共担机制，才能实现企业发展与员工保护的双赢。