在内蒙古霍林郭勒市的珠斯花街道新六十栋社区，这里的晨光中，网格员们早已穿起红马甲开始忙碌。这是通辽市最大的棚户区改造安置区，住满了多民族的居民，过去日子过得并不安稳，就业难、服务跟不上、管理松散都是常事。 新六十栋社区的领导们想出了个好办法，把网格长、楼栋长和党小组成员凑成了一个稳固的“铁三角”。靠着党建领着大家干，“铁三角”模式把服务做得越来越精细。 找工作是头等大事。社区里建立了就业需求清单，网格长和楼栋长去摸情况，党小组成员去对接资源。每个月都有人社部门来搞招聘会，还搞起了线上直播带岗。这一下吸引了好多企业和求职者，线上直播最高有3.8万人在看。光是单场活动就有800多人来参加。目前已经帮着350多个人在家门口找到了活干。 25岁的小赵也是受益者之一。他通过楼栋长知道了招聘信息，网格员又帮着他整理好简历。后来他就应聘上了设备维修的工作，不用再跑去外地漂泊了。 特殊群体的日子也过得越来越有温度。对于那些家庭困难、老人孤寡或者有残疾的人，社区给他们建了一个帮扶的闭环机制：发现问题、赶紧介入、给点帮助、再接着跟踪看。 小林今年8岁，因为家里变故和生病的奶奶相依为命。因为语言不通错过了报名入学的日子。楼栋长发现了这件事赶紧上报，网格员去核实情况。社区书记带着蒙古族的干部们到处协调关系，最后街道和教育部门给开了条“绿色通道”，小林顺利上学了。现在小林还被列入了“萱草额吉”这个帮扶计划里，不光是生活上管着还管心理辅导。 现在这个计划已经覆盖了36户人家的42个孩子，谁家的情况都记录在案能精准帮扶。 社区里那些脏乱差、停车难、设施坏了没人修的老问题也有了新办法解决。大家用“排查、宣传、管控、解困、帮扶”这五步走的法子把事情办漂亮了。 以前有一处老房子堵在马路上好多年没人管很危险。这次是网格长带头去市政部门协调人来拆房子；楼栋长挨家挨户去劝住户搬走；党小组成员又去收集大家的意见；最后顺利把危房拆了换成能停40多辆车的停车场。 像这样解决的问题已经有600多起了。 在这个多民族的社区里民族团结也很重要。蒙古族干部去家里串门说话都很亲切；宣传政策的时候讲双语；搞活动也会兼顾大家的文化习惯。 大伙儿给这个“铁三角”起了个好听的名字叫“三颗纽扣”，意思就是把大家紧紧扣在一起团结起来。 霍林郭勒市新六十栋社区的做法证明了只要党建抓得紧、各方都出力、服务精准到位，就能把边疆基层建设得更好。 现在“铁三角”机制越搞越深入，边疆的温暖正一点点渗透进每条巷子、每个家庭里去了。