2013年开始的一项婚育激励办法，到了2022年已经累计发了300万元的补贴，到了2026年还准备给员工超百万元的奖励。这其中的重头戏就是结婚和生育奖金。武汉一公司在2025年把1万元直接给了每个单职工作为结婚补贴，要是夫妻都是这家公司的，那这2万元的钱数就能翻倍。生了一胎给1万，二胎大约2万，三胎能拿3万，这些钱实打实的发在手里。 2月4日的年会现场，52名员工依次上台领了这份大礼。刘洋这一天刚领完结婚证就过来领奖，手里捧着1万元现金红包笑得合不拢嘴。曾怡婷在2022年加入公司，到25年6月生了二胎，也拿到了2万元的奖励。大家都说公司发的这笔钱真是解决了后顾之忧，每个月还有育儿补贴。盛帆集团的人事总监赵莹介绍说，这次不光是发钱鼓励结婚生孩子，更是从源头帮助大家脱单。 针对刚入职不久的年轻人休假少、工作忙没时间谈恋爱的情况，公司特别推出了5天带薪的“恋爱假”。单身员工只要提前跟部门说一声，不管是分次休还是一次休完都行。郭思琪夫妇这样的双职工家庭成了大家羡慕的焦点，他们两人总共拿到了2万元现金。为了更好地牵线搭桥，集团还设了“红娘奖”，只要成功介绍同事结婚就能拿5000元奖金。 赵莹说集团的支持体系很完整，从恋爱到结婚成家再到生儿育女都有政策保障。现场的掌声和欢呼声不断，年会俨然变成了家庭的大庆典。员工们拿到钱以后的感受都特别实在：“这是对我们小家庭的认可。”这样的激励办法不仅帮大家减轻了生活压力，也让员工能更好地平衡工作和生活。