记者近日从成都市青羊区教育局获悉,该区关心下一代工作委员会经过五年探索实践,已形成组织网络健全、服务方式多元、社会影响广泛的工作格局,为区域青少年健康成长提供了有力支撑。
织密组织网络 打通服务通道 青羊区教育局关工委着眼于构建全方位育人体系,建立起区、校、社区三级工作网络。
截至目前,全区103所中小学幼儿园和67个社区教育工作站实现了组织覆盖,形成了教育局统筹协调、学校具体实施、社区延伸拓展的运行机制。
在实际运作中,区级层面通过月度例会统筹资源配置,校级层面由德育副校长牵头组建工作小组,社区层面依托党群服务中心开展常态化服务。
这种分层负责、协同联动的模式,有效解决了教育服务与群众需求之间的衔接问题。
数据显示,2025年各社区工作站接待家长咨询达2万余人次,切实打通了教育服务群众的末端环节。
盘活人才资源 汇聚银发力量 退休教育工作者拥有丰富的从业经验和深厚的专业积淀,是开展青少年教育工作的宝贵资源。
青羊区教育局关工委将543名退休校长、党员干部、德育骨干、班主任和一线教师纳入核心队伍,这些平均教龄达35年的资深教育者,成为推动工作开展的中坚力量。
为更好发挥人才优势,该区于2025年启动银龄人才库建设,首批遴选30名骨干专家,按照德育指导、心理咨询、传统文化传承等类别实施分类管理。
通过建立选拔、培训、考核、激励的全流程机制,既保证了服务质量,也调动了参与积极性。
首批入库专家年均服务时长达120小时,家长满意度评价达98%,人才资源效能得到充分释放。
创新服务模式 回应现实需求 针对家庭教育指导需求日益增长的现实,青羊区教育局关工委构建起讲座普及、沙龙交流、咨询解惑的三位一体服务体系。
五年来,累计举办大型专题讲座2500余场,覆盖全区所有学校和社区;组织主题沙龙500余场,聚焦亲子关系、学业压力等普遍性问题;提供个性化咨询指导超过1万人次,解决了一批家庭教育的实际困难。
适应信息技术发展趋势,该区还开发了线上服务平台,推出直播课程、微课资源、线上论坛等多种形式,惠及家长超过百万人次。
从"双减"政策下的家庭教育策略,到青春期亲子沟通技巧,服务内容涵盖12个专业领域,较好满足了不同家庭的多样化需求。
积累实践经验 扩大示范效应 经过持续探索,青羊区教育局关工委逐步形成了可借鉴、可推广的工作经验。
2025年9月,该单位获评"全国关心下一代工作先进集体",成为四川省教育系统唯一获此荣誉的单位。
此前还曾获得全国青少年普法教育先进集体等称号,相关做法已在成渝地区20余个区县推广应用。
工作成效引起了广泛关注。
中央电视台、光明日报等主流媒体多次报道该区退休教育工作者的奉献事迹,学习强国平台专题推介其创新举措。
2025年10月,青羊区挖掘退休教师资源助力青少年成长的案例,入选全国老龄工作部门评选的老年友好型社会建设典型案例,线上阅读量突破百万次,产生了良好的社会反响。
从组织建设到队伍培育,从服务创新到经验推广,青羊区教育局关工委五年发展历程表明,充分发挥退休教育工作者作用,构建家校社协同育人机制,是新时代做好青少年工作的有效路径。
当前,如何进一步完善工作机制,提升服务专业化水平,更好适应青少年成长新需求,仍需持续探索和深化实践。
青羊区的实践启示我们，关心下一代工作既要传承"五老"精神的红色基因，又要创新现代教育治理方式。
当银发智慧与青春成长相遇，当制度优势转化为治理效能，一幅"老有所为、幼有所育"的美好图景正在成为现实。
这种代际融合、资源共享的育人新模式，或将为建设教育强国提供更多基层智慧。