听力损伤已成为影响劳动者职业健康的重要问题；有关统计显示，全球约16%的成年人听力损失与长期工作噪声暴露有关。在我国，职业性噪声聋已被纳入法定职业病，风险不容忽视。职业性噪声聋是指劳动者在长期接触生产性噪声过程中，逐步形成的听力障碍。其特点是隐蔽、进展慢，早期不易察觉，常被忽略。南京市职业病防治院职业卫生科专家提醒，若能在早期及时脱离噪声环境，听力损伤仍有改善空间；一旦长期暴露，可能发展为难以逆转的听力丧失。船舶制造、机械加工、钣金加工、纺织生产、矿山开采、电子制造等行业是职业性噪声聋的高发领域。这些行业的工艺决定了现场常伴随高强度噪声。若防护不到位，劳动者听力受损风险会明显上升。预防职业性听力损伤需要建立分层防护。首先，从源头控制噪声是关键，也是企业应承担的首要责任。企业可通过优化工艺、更新设备、采用低噪声技术等方式降低噪声水平。其次，要减少噪声传播，可通过合理规划车间布局、设置隔音屏障等工程措施，让岗位尽量远离噪声源。第三，要控制暴露时间，安排员工在休息间隙到无噪声或低噪声区域活动，给听觉系统恢复时间。个体防护是最后一道防线。规范佩戴耳塞、耳罩等防护用品，能有效降低噪声对听觉的伤害。专家指出，这不仅是操作要求，更应成为劳动者的日常习惯。一旦出现职业性听力损伤，应尽快调离原岗位，避免深入加重。定期职业健康检查和听力检测是早发现、早干预的重要手段。法律法规明确要求，企业必须每年为接触噪声的员工安排职业健康检查。通过持续监测，可及时发现听力下降趋势，为干预和延缓进展争取时间，也有助于保障劳动者健康权益。
听力受损往往难以恢复。职业噪声防控既需要企业在设备工艺、车间布局和管理制度上落实责任，也离不开劳动者提高自我保护意识，把规范佩戴防护用品、按时参加听力检测落实到日常作业中。把预防前移、把治理抓在源头，才能让更多岗位真正实现相对“安静”的作业环境，为劳动者筑牢可感可知的健康防线。