长春2027大冬会筹备工作进入关键阶段，志愿者队伍建设率先启动。此次招募规模达7000人，创吉林省大型赛会志愿服务新高，涵盖竞赛辅助、外语翻译、媒体运营等12个专业领域。 建设高标准志愿者队伍的必要性主要体现三个上。首先，国际赛事对服务专业化要求越来越高，往届大冬会曾因语言沟通不畅导致调度延误。其次，冰雪运动项目服务需要专业技能，需要提前开展冰上应急救护等专项培训。第三，赛事宣传需要青年志愿者发挥新媒体优势。为此，吉林外国语大学组建了20语种翻译团队，吉林建筑大学重点培养数字影像记录人才。 针对筹备周期紧张的情况，组委会创新采用"1+5+N"工作体系——以志愿者工作部为中枢，设立招募选拔、培训认证等5个专项组，联动多所高校实施分层管理。本次选拔增设心理抗压测试环节，参照北京冬奥会志愿者标准构建评估模型。寒假期间将密集开展六期通用培训，涵盖国际礼仪、突发事件处置等实务课程。 从赛事经济角度看，专业化志愿服务既关乎赛会运行效率，也是城市软实力的重要体现。2012年哈尔滨大冬会期间，志愿者服务获得97%的国际好评率，直接带动当地青年就业率提升1.2个百分点。长春提前四年启动人才储备，有望形成"赛事练兵—人才留存—产业反哺"的良性循环。
长春大冬会志愿者招募工作的启动，是赛事筹备的重要里程碑。7000名志愿者将成为连接国际与本地、专业与热情的桥梁，用实际行动展现长春风采。这既是一次赛事服务的组织动员，也是青年学子参与国际交流、锻炼自我、奉献社会的机遇。在各高校和全社会的支持下，一支高素质、专业化的志愿者队伍必将为长春大冬会的成功举办提供有力保障。