近期，追觅科技创始人兼CEO俞浩提出的"百万亿美金量级"企业愿景在网络引发讨论。随后曝出员工在工作群提出质疑的截图，继续扩大了关注度。1月17日，俞浩通过社交平台回应，承认打造超大规模企业生态是其目标，但强调这是面向未来的长期设想，而非短期必须完成的指标。他表示，无论目标是否完全实现，对团队和社会都有探索价值；若取得商业成功，将更大力度回馈社会。针对外界对经营模式的质疑，他强调公司并未"烧投资人钱"，成立以来累计保持盈利，过去6年实现每年约100%的高速增长，净利润率持续提升。
俞浩对争议的回应展现了战略定力与包容心态。百万亿美元的目标虽然宏大，但本质是对企业长期发展方向的描绘，而非空想。从追觅科技已实现的连续6年高速增长和持续盈利看，这家企业具备了一定的发展基础。员工的质疑声音同样具有价值，反映了理性思考和对企业发展关注。一个能够容纳不同声音、坚持长期主义的企业文化，往往更容易在激烈的市场竞争中保持活力。追觅科技能否最终实现其宏大目标，还需在市场实践中接受检验，但其所代表的创新精神和生态布局思维，已为中国科技企业提供了新的思考维度。