在近期举行的民生主题记者会上，国家卫生健康委员会公布的数据显示——我国人均预期寿命继续上升——2025年预计达到79.25岁，较“十三五”末提高1.32岁。此水平比全球平均值高出约6岁，接近发达国家水平，显示出我国医疗卫生能力与公共健康水平的持续提升。 人口结构变化正在带来若干连锁影响。与1980年预期寿命67岁相比，当前居民退休后的生存期明显延长。在现行退休政策不变的情况下，养老保险基金预计将于2027年出现赤字。渐进式延迟退休通过延长工作年限可在一定程度上缓解基金压力，但研究表明，该政策更多是争取时间，难以从根本上扭转人口老龄化导致的制度抚养比持续走高。 应对挑战需要组合施策。短期内，适度调整退休年龄仍有现实必要。数据显示，我国劳动者平均受教育年限已提高到13.7年，过早退出劳动市场会削弱人力资本的有效供给。更长远来看，提升全要素生产率才是更具决定性的支撑。技术进步带来的劳动生产率提升，有望部分对冲老年抚养比上升带来的压力。权威研究预测，到2035年前，我国赡养生产率年均增速将比老年人口抚养比增速高出约1个百分点，为养老保障提供更扎实的物质基础。 制度创新同样不可或缺。在推动技术进步的同时，需要完善收入分配与社会保障等配套安排，让增长成果更均衡地转化为民生改善。也应关注技术红利分配不均可能带来的分化风险，通过税收调节、职业培训等工具，增强机会公平与向上流动。，还需兼顾代际利益，避免延迟退休过度挤压青年就业与成长空间，在保持社会活力的同时守住公平底线。
预期寿命的持续提升——是民生改善的直接体现——也提示我们要用更长周期来完善制度安排。把“长寿”真正转化为更可持续的保障与发展，关键在于通过改革增强养老体系韧性，以创新拓展财富创造空间，并以更公平的制度设计维护代际互信，让不同年龄阶段的人都能在更稳定、可预期的环境中实现自身价值。