当前，退役军人就业创业工作持续推进，职业技能培训的质量和效果直接影响着他们的转型发展；记者调查发现，传统培训模式存在专业设置与市场需求不匹配、教学资源分散等问题，导致退役军人参与积极性不高、技能转化效果不理想。以粤东地区为例，2022年退役军人技能培训平均参与率不到60%，部分专业结业后的就业匹配率仅为45%。
汕头市创新的政校合作模式，精准提升退役军人职业技能培训效果，既说明了以人为本的发展理念，也为全国退役军人工作提供了有益参考。通过整合政府、院校、企业等多方资源，构建起政策支持、资源整合、就业服务的完整体系——不仅提高了培训质量——更为退役军人开辟了更好的就业创业渠道。未来，汕头市应继续深化这个模式，优化专业设置，扩大覆盖范围，帮助更多退役军人通过技能培训实现自身价值，为社会经济发展作出贡献。