新华社说啦，现在得好好管管那种专门拍个好看照片交差的“出片式调研”，把调查研究重新抓回正轨。这本来是咱们党最宝贝的传家宝，能帮党和群众搞好关系，也能帮咱们做科学决策。不过最近有些地方和干部可跑偏了，本来是要去基层探听实底儿的事儿，结果被搞得像是在摆拍搞形象工程。这种风气说白了就是形式主义、官僚主义的新花样，得特别留神才行。 这出片式调研最大的毛病，就是拿镜头效果代替了实际问题。有的干部还没出发呢，剧本就写好了：预先安排好场地、叫人来演群众演员，甚至还让被采访的人照着稿子念；走在现场的时候，首先想的是镜头怎么拍、气氛怎么弄，问题反倒是靠边站；回了单位又忙着修图、写报告，为的就是拿朋友圈的赞、考核表的分。这么一看，声势是挺唬人，其实就是掩盖矛盾、混淆视听。时间久了不光是浪费钱，还会伤了干部和群众的感情，耽误改革发展的事。 回头看看为啥会这样。一方面是因为考核重痕迹轻实效，有些干部觉得只要做了表面功夫就行；另一方面就是怕群众、怕麻烦，懒得去矛盾多的地方摸爬滚打；再加上现在大家都爱看视觉冲击强的东西，这也助长了他们去表演的坏毛病。 想要把这问题解决了，得从思想和制度两个方面下功夫。思想上要明白咱们心里装着人民才是根本，调研的目的是为了听真话、解决难题，不是为了装样子、应付检查。大家得撕掉那层剧本的假象，摘掉滤镜少走冤枉路，多到田里、工厂、信访窗口这些一线去实地看一看。 方法上可以试试“四不两直”这种直接深入基层的做法。就是不发通知、不打招呼、不听汇报、不用接待，直接奔到现场；通过随机找人聊天、填匿名问卷、在那里蹲点等方式打破那些被安排好的套路。 制度方面也要动真格的。要让评估和问责更实一些。一方面改改考核标准，别太看重台账和照片这类形式的东西，多看看老百姓满意不满意、问题解决了多少；另一方面得盯着问题不放，谁负责什么时候解决要明确好并定期公开进度。还要让群众多监督举报那些造假的行为，一旦发现了就得严肃处理。 调查研究好不好关键看个“真”字。把这种搞形式主义的坏风气给彻底治好，不光是为了整顿作风的事儿，更是关系到国家治理管不管用的大事。各级干部得拿出自我革命的勇气来，丢掉那种只看镜头的坏思维，回到找问题、解难题的初心上。只有这样才能真正把调研变成了解民意、推动发展的好帮手。只有这样咱们党和群众才能连得更紧些，也才能给高质量发展提供源源不断的实干劲头。