在近期多起安全生产事故调查中发现，部分企业把安全管理简单等同于“以罚代管”，这个做法已引发业内关注。多位安全管理专家在采访中指出，过度依赖经济处罚和行政处分——不仅难以解决根本问题——还会削弱安全生产长效机制的建设。
安全生产不是“罚出来”的秩序，而是“管出来”的能力、“改出来”的系统、“育出来”的文化；对违章必须零容忍，但对治理更要讲方法、讲根源、讲长效。只有把责任链条压实到管理端、把改进落到系统端、把信任建立在一线端，安全防线才能真正牢固、运行才能更加稳健。
在近期多起安全生产事故调查中发现，部分企业把安全管理简单等同于“以罚代管”，这个做法已引发业内关注。多位安全管理专家在采访中指出，过度依赖经济处罚和行政处分——不仅难以解决根本问题——还会削弱安全生产长效机制的建设。
安全生产不是“罚出来”的秩序，而是“管出来”的能力、“改出来”的系统、“育出来”的文化；对违章必须零容忍，但对治理更要讲方法、讲根源、讲长效。只有把责任链条压实到管理端、把改进落到系统端、把信任建立在一线端，安全防线才能真正牢固、运行才能更加稳健。