虽然春回大地，但关怀退休员工的行动却从未停歇。2026年3月，辽宁方大集团旗下的东北制药响应集团“党建为魂”的号召，把退休职工当成家人，给122名符合条件的老人发放了2025年的“方大养老金”，这笔钱加起来足有81万元。自从这项福利政策落地后，公司一共给退休职工发了超128万元，这实打实的钱袋子、心贴心的守护，充分体现了企业的责任。东北制药一直坚持党建为企业文化的根基，把红色基因融入到发展和关怀中去。“方大发展为了员工、依靠员工、成果由员工共享”是他们的理念。针对老人养老难的问题，集团推出了“方大养老金”政策，重点照顾那些跟企业一起走过风雨且子女不多的退休职工。公司细化了实施细则，建立了规范的发放机制。“方大养老金”覆盖了退休和返聘的员工，按年办、按月算。申请人需要爱党爱国爱企业、混改后工作满五年、年龄满六十岁这几个条件都要满足才行。这次发的钱按照标准是2500元一人。住在沈阳养老院的员工按50%算，一个月1250元；不住养老院的按25%算，一个月625元。算下来正好是给那122名老人发了81万元。从数据上看，“方大养老金”的发放面越来越大。2023年只有18个人拿到钱，共3.78万元；2024年涨到85个人，发了43.81万元；到了2025年就突破百人大关达到122人，发放金额猛增到81万元。短短三年时间，受益人数翻了快七倍，钱数涨了二十多倍。这说明了在党建引领下企业对员工非常厚待。东北制药现在的福利体系很全面。公司搭建了医疗、教育、养老等九大特色福利矩阵，打破了在岗和退休的界限，让员工从入职到退休都能享受到全周期的关怀。自加入方大集团以来，东北制药累计给员工发了超过13亿元的福利和红包。退休老员工纪唯领到钱后感慨：“没想到退休了还能被企业记挂。”这份养老金不仅是钱的事，更是精神上的安慰。“一人在方大，全家有保障”的愿景正在一步步实现。 东北制药表示企业的发展离不开大家的努力。他们会把“党建为魂”的文化贯彻下去，常态化地落实好“方大养老金”政策。公司会完善多层次的福利保障体系，从日常关怀到健康保障再到养老兜底全方位提升幸福感。“企业关爱员工、员工回报企业”的氛围会越来越浓厚。 接下来东北制药会继续用党建凝聚人心、用温情促进发展。守护好员工的幸福生活是他们的目标之一。他们会深耕医药主业推动高质量发展为地方经济和民生事业贡献更大力量。